很多朋友对于不缴纳公积金犯法吗和主动要求不缴纳公积金合法吗不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
公司不按实际工资缴纳住房公积金合法吗
公司不按照实际工资比例缴纳住房公积金的，劳动者可以向当地住房公积金管理中心投诉，要求处理。经查证属实后，会要求公司补交。
住房公积金管理条例
第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
我是19年考入事业单位在编的人员，单位不帮交公积金合法吗
你进入事业单位是招工的，还是自己报名之后，因为，前2O年法律不建全导致。事业单位有二种，1，全额拨款的事业单位，2，自负盈亏，自收自支事业单位。弄清楚。3，你说事业单位不太象事业单位招聘。不帮交养老金，是象集体。私下事业单位形式逻辑。建议。l，分清楚究竟是事业单位否？2，是否有编制内否？
上班十年单位没买住房公积金违法吗该怎么办
首先（社会保险法）中没有住房公积金，也就是说住房公积金不是法律规定的，是个人与企业各缴费50%，即:5%～12%。
如果企业没有为你缴纳五险，你可以带着与单位签订的劳动合同到当地社保部门投诉举报，要求补缴五险。五险是企业、个人、政府三方共同出资为在职职工缴纳的社会福利性保险，只要参加工作三十日内必须为劳动者缴纳五险。而住房公积金不是法律规定的。视企业经济效益而定。
现在企业签订劳动合同，企业一般不会缴纳住房公积金，住房公积金主要适用于各行政单位和国有大型企业，有的企业单位连基本工资都难以维持发放，还有闲钱替你缴纳住房公积金？
根据楼主的提问，以前回答过企业为什么不缴住房公积金，告诉你，没有为什么，企业不缴住房公积金不违法，因为住房公积金本身不是法律规定的，如果企业经济效益比较好，职工福利月月兑现，此时你们应当找领导要求缴纳住房公积金，住房公积金缴费比例个人和企业各50%。
希望你们不要动不动就问为什么，千万别做出过激行为，如果单位没有为你们缴纳五险，可以找劳动保障监察大队投诉举报。如果没有替你们缴纳住房公积金，可以到城乡住房公积金办公室咨询，请不要兴师问罪。
2021年劳动法不交公积金违法吗
违法，中华人民共和国劳动合同法有明确规定。
入职时候被人事要求写:我自愿放弃缴纳公积金！这样做合理吗
入职被人事要求写:我自愿放弃缴纳公积金，这种行为不仅违法，而且没有任何法律效应。
因为，根据《住房公积金管理条例》第15条来看:单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
所以，用人单位与劳动者建立劳动关系，就有依法为其缴纳公积金的义务，逼迫劳动者签订自愿放弃缴纳公积金的行为是违法的。而且自愿放弃缴纳公积金协议跟法条相抵触，所以双方间就算签署约定，劳动者去公积金管理部门举报，也是要依法追究公司责任，责令公司尽快给员工缴纳。
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主动要求不缴纳公积金合法吗
职工主动向单位提出要求，不缴纳公积金是合法的。因为公积金和社会保险的性质不同，社会保险是国家相关行政部门。有明文法律规定。要求单位必须为职工缴纳的，如果说单位不为职工缴纳，就是违法的，而公积金原则是单位及职工自愿缴纳。
如果该职工主动要求单位不为其缴纳公积金，那么该单位和该职工行为都是合法的。
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