本篇文章给大家谈谈95后做保洁犯法吗，以及我是高挍楼管，现被调岗做保洁，合法吗对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
保洁班长有没有权开除保洁员
保洁班长肯定没有权利开除保洁员的，不要说保洁班长，就是公司经理也是不能轻易开除保洁员的。
除非保洁员在工作中犯有重大的过错给公司造成了重大损失，或则有违法犯罪的事实，一般情况下是不能轻易开除员工的，轻易开除员工要给员工经济补偿的。
个人承包保洁服务法律上是认定为劳动关系吗
合同的签订是双方自愿，在不违法法律强制性规定的前提下，合法。承包关系就是承包合同，按照你的叙述，不会被认定为劳动关系。
30来岁的女人干保洁多丢人
不丢人，30岁去干保洁。她觉得把一个脏乱差环境收拾到干干净净，特别有成就感，不比那些白领差，而且她赚的，比很多白领都多。我觉得年纪轻轻当保洁，也没什么开不了口。
做过违法的事能做保洁吗
做过违法的事只要已经处理完了。是可以做保洁的。
公司大量废纸、纸箱，保洁阿姨私卖合理吗
李阿姨是我们公司的清洁工，每个月私卖公司的废纸、纸箱及能矿泉水瓶能有2000块钱，保安知道了向公司举报，可怜的李阿姨被领导叫到了办公室，出来之后泪流满面。
李阿姨是四川人，唯一的女儿在十几岁的时候被别人骗出去传销，后来就一直没有音讯。两口子一边打工一边寻找，不幸的是她老公由于积劳成疾，再加上对女儿的思念，在第十一年的时候便早早离世了！
去世之前，他唯一的心愿，就是一定要找到他们的女儿！
李阿姨就这样强忍着心中的泪水，便独自一个人踏上了女儿最后消失的城市，广州！她下定决心，无论多苦，一定要把女儿找到，以告慰老公的在天之灵！
因为没钱，她必须要进厂，他们这些年都是这样过来的！但是由于她年龄大了，而且也不会什么技术，最后只好在我们厂做了清洁工。
工作上面，她很勤快，好多东西不需要领导说，她自己就主动去做了，领导对她非常满意。
生活上面，她很热心，清洁工的时间要自由一点，平时可以早一点到饭堂打饭，她就经常帮几个同事的饭给提前打好，让别人不需要花时间排队，吃完之后能够早点休息。
每次清洗员工被套的时候，都有同事叫阿姨帮忙洗一下这个，洗一个那个，阿姨对此都毫无怨言。
我和阿姨的交流缘于一次偶然，有一次我回办公室拿充电器，结果碰见看见阿姨手里拿着几个空矿泉水瓶子出来！
我和她打了声招呼，阿姨就这样和我聊了起来，聊天中，她主动和我聊起了她女儿的事情，还有她的遭遇，她说女儿没有走失的话，也应该和我差不多大了！
我非常同情她的遭遇，而且我发现他人很好，所以在她工作上有困难我都帮着她！
她有一个习惯，就是爱收集公司里不要的东西，空的矿泉水瓶子，废纸箱，各种废纸，凡是公司不要的，能够卖钱的她都要收集。
所以为了她方便，所以办公室喝过的空矿泉水瓶子我都给她留着，放到一个纸箱里！
再加上她负责的区域，废纸箱这些比较多，卖的钱自然就比别的清洁工要多，自然会引起别人的眼红！
虽然李阿姨对人也好，工作也好，都是没得说，但是她有一个致命的缺点，那就是扣，非常的扣！
其它的阿姨卖了废品，有时候还买点水来喝，到李阿姨这里，简直想都不敢想！
她不仅对别人扣，对自己也扣，在食堂我好像从来没见她吃过肉，全是素菜，喝水从来没有喝过瓶装的矿泉水。聚餐只要是AA制的话，她从来不会去的！更不用说买水给别人了！
所以因为这些，使得那些眼红他的人更加的妒忌，可是别人暂时拿她没办法，因为她们的区域是分好的！
直到有一天，别人抓到了机会。因为公司搞一了场活动，留下了很多空的矿泉水瓶，因为我和李阿姨关系好，所以把所有的瓶子都收集起来，放到了一个纸箱，叫李阿姨过来拿。
这引起了办公区域保洁阿姨的不满，平时都是下班再卖，今天办公区域的保洁主动找她说因为垃圾多，不方便，她可以帮忙，利用外出倒垃圾时间，把东西拉出去，但是刚到门口，他们却被保安给拦下。
而且在里面搜出了正要拿出去的纸箱，并上报给了领导，不用想，这肯定是别人整她。
阿姨被叫到人事部叫了过去，怀着忐忑的心情，到了人事部，经理以及保安科长，办公室主任，大人物都在，而且全部都站在一旁，人事部经理的位置坐着一个人，阿姨心里暗道，遭了，竟然是老板，这下可麻烦了，没想到事情这么大，会不会做牢啊。
正准备等着被骂的李阿姨，没有等到想象中怒火，反而是老板请她坐了下来。
老板接着问道：“知道我为什么要来这里吗？”
李阿姨当然不知道，她摇了摇头。
老板这才说出了事情的缘由。
老板是一家都是爱心人士，每个星期天，都会带着全家去福利院做义工，有一次，他们遇到了一个七八岁的小女孩，只见她和别人不一样，别人穿得挺普通，她却穿得很好。而且她手里抱着一个瓶子，瓶子里有很多糖，看到她的时候，她正在和别人一起分享她的美味。
他很好奇，于是就去了解了小女孩的情况，小女孩告诉他，他们一家是从灾区搬过来的，那边的亲人都没有了，爸爸在那场灾难中不幸遇难，妈妈带着她来到这边，本来就有病，后来太思念爸爸，没几年也死了。剩下了她一个人，她只有在外面要饭，碰到阿姨，阿姨看她可怜，就把她给救了。
并照顾了她两年，后来因为阿姨生病，而且还要去寻找女儿，没有办法才把她送到了这里，只不过她还是经常去看她，给她买好吃的，好看的衣服。并且拿出了自己和阿姨的合照，老板一眼就认出来，正是保洁李阿姨，他眼睛有湿润了。
虽然平时听到风言风语，说是有一个保洁阿姨靠卖公司废品一个月可以卖不少钱，他就稍微留意了一下，想到这些阿姨打工不容易，也就挣一只眼闭一只眼了。没想到今天收到一张要自己签名的要处理李阿姨的处置单，所以亲自过来处理了。
老板这才把人事，保安这些招集起来，对李阿姨说，放心吧，李阿姨你的事情我都知道了，我叫你来不是罚你的，以后公司的所有废品都由你来处理，就当成我对你的支持吧。然后全厂通报表扬。
李阿姨听完，感动得泪流满面，其实这段时间的苦，只有她自己知道，看到小孩的时候，也许是想到了自己的女儿，想到小孩的身世，才去收养她，没想到自己的一时善意，竟然救了自己一次。
经过全厂通报表扬之后，大家对李阿姨充满了同情和佩服。同时，有了这次老板刻意的表扬，让同事都知道，有这样一位开明的老板，感到庆幸，原来自己的付出，老板是看在眼里的，老板的做法让大家的心里暖洋洋的。
事后，阿姨并没有计较门卫和另外一个清洁工，她也知道他们的难处。当他们知道阿姨的处境和情况之后，都十分同情和佩服阿姨。工作之中，还不时地给予阿姨帮助。
发生在我身边的这件事，虽然小，却给了我深深的震撼，一个小小的善举，却感动了所有的人。而且李阿姨还是那么平凡的一个人，在众人眼里很扣的一个人。
对于这件事，我的体会是：
一个人要心存善念，如果不是她的善举，也许会被报警抓进去了，最起码的结果也是被开除。
害人之心不可有，防人之心不可无。你过于贪心，就会引起别人嫉妒，例如另一个保洁阿姨和门卫。害人之人不可有，正是阿姨的宽容之心，让门卫对她即同情又佩服。
对于公司大量的废纸、纸箱，保洁阿姨私卖合不合理，我觉得存在即合理，最主要看具体情况！
对于公司方面我的建议是：
作为公司，做为老板：适度的人性化，在公司制度允许的情况下，应该适当地变通，像李阿姨这个事情一样，老板的处理方式，让整个公司充满了凝聚力，让员工感觉到呆在这样的公司里面上班更加舒服。
如果有用的垃圾涉及资金少的话就把话讲明白，当作奖励也好，用于顺水人情也好，使人更加倍地为工作着想，而且树了正能量，让员工感觉到只要自己心存善良，一心一意为公司做事，迟早一天是会被公司认可的。
资金多的话，可以考虑交给仓库计重处理，定期叫收废品的来处理，费用计入公司财务，既省心，又能为公司增加收入。
对于员工，我的建议是：
做为员工来考虑，自己本身就拿了公司的工资，其它的有用垃圾是属于公司的财物，而且每个月能有这个数量，虽然公司其它人员没什么意见，但是这毕竟是公司正常收入之外产生的有价值的物品，少的话无所谓，因为大多厂家都是这样，由公司清洁工自行处理。
如果废品达到一定的数额，我建议还是有必要向人事通报，一切按公司的要求进行处理，要不然公司追究起来，后果非常严重。像李阿姨这一次，要不是老板出马的话，最轻的结果也是落得个罚款开除，往重了讲，有可能坐牢。而且会被别人看不起。
对此，我想说的是:说君子爱财，取之有道，不是自己的东西，千万别贪！
农民工清洁工合法吗
农民工清洁工虽然是临时工，也是合法的。
我是高挍楼管，现被调岗做保洁，合法吗
一个高效楼管被调动到做保洁是合法的，你作为一个员工要听从校领导的安排，工作要服从组织的调配以前你做楼管工作与目前的保洁工作应该说区别不是太大，这是根据校领导对学校内工作岗位的安排从新做出的调动所以说你不应该有什么怨言应该任劳任怨的工作
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