大家好，今天小编来为大家解答仲裁后能起诉吗法官这个问题，仲裁可以叫庭审吗很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
- 仲裁可以叫庭审吗
- 仲裁后不服又起诉，那仲裁结果是失效还是仲裁结果是最差结果
- 合同纠纷仲裁好还是到法院起诉好
- 申请人劳动仲裁败诉，为什么代理律师反劝申请人不要再去法院起诉
- 仲裁单怎么申诉
- 劳动仲裁失效后打官司有多大几率
- 仲裁承认的事实,上诉法院可以不承认吗
仲裁可以叫庭审吗
不可以，诉讼才会涉及到庭审
仲裁后不服又起诉，那仲裁结果是失效还是仲裁结果是最差结果
一，如法院维持原来的仲裁那仲裁就有效，判决改变了仲裁结果则以判决为准。
二，你提起上诉只能针对你认为判错的地方，比如程序违法，认定事实不清，适用法律不当等。
三，当时你主张权力未提出反诉那你只能把其作为另外一个案子向法法院起诉，从而达到主张自已合法权力的目的。
四，据你所述，当时法官不准你反诉明显违反了法律程序，现最好就另行起诉了。
祝你好运！
合同纠纷仲裁好还是到法院起诉好
起诉更有利于保护当事人的合法权利。理由：仲裁是一裁终局，仲裁委员会作出仲裁裁决后，裁决是即时生效的，当事人即使不服，也不能提起上诉。虽然民事诉讼法和仲裁法规定了，仲裁如果违法，当事人也可以申请法院予以撤销或不予执行，但依照法律的规定，在撤销仲裁裁决的案件中，法院只能对仲裁程序进行审查，而不能对仲裁实体问题进行审查，只要程序合法，即使仲裁实体处理不当，法院也不能撤销;而不予执行仲裁裁决的案件，虽然法院审查可延伸至实体问题，但这不是由审判实务部门处理，而是由法院的执行局审查，虽说同在法院，但不同部门之间业务是完全不同的，执行局未必对民事案件完全精通。因此，从实质上而言，一旦仲裁委员会作出裁决，其实体部分即使有错，也几乎无法纠正。而诉讼，依照法律规定，是二审终审的，即使一审已判决了，当事人只要不服，还可以上诉，二审判决为终审判决，即是生效判决。也就是说，一个案件可以经过两次审理，如果判决有误，得到纠正的机会要比仲裁大得多。况且，即使是生效判决，当事人如果不服，在两年之内，还可以申请再审，虽然这不影响生效判决的执行，但如果生效判决也有误的话，至少当事人仍有希望纠正错误判决。因此，个人认为，诉讼的可靠性远远大于仲裁。另外还有一点，许多律师兼任仲裁员，而法官是不能兼任一审和二审的。。
申请人劳动仲裁败诉，为什么代理律师反劝申请人不要再去法院起诉
申请人劳动仲裁败诉，为什么代理律师反劝申请人不要再去法院起诉？对于劳动仲裁这个事情，其实根据我的实践经验来判断，很多案例看似劳动者都能胜诉的，结果都是以败诉收场，这其中的奥妙我多少能领悟一些，所以对于劳动仲裁败诉以后，只要自己有确凿的证据，我还认为一般不要放弃到法院起诉的机会。
过去我们单位是经常发生劳动纠纷的，很多案件连我自己都认为单位有问题，比如与员工解除劳动合同以后，不是按照本人离职前12个月工资的平均工资来作为标准工资进行补偿，而是按照最低职工工资标准补偿，或是按照本单位的基础工资补偿等，还有的就是因为公司异地搬迁，员工不愿意到新搬迁地工作，要求离职后给予经济补偿等。我们站在公司的立场上，肯定是要找很多理由来教育、说服员工，对于要申请劳动仲裁的员工，作为公司方也会全力去做劳动仲裁部门的工作，毕竟一个企业，特别是有影响的大企业，在当地是有一定话语权的，与劳动人事部门中各个部门都有良好的关系，有的还要帮助企业出主意，想办法，没有证据要建立新证据。比如没有职代会决议的，或是公司缺乏相关文件的，都要立即制作一份新文件，作为与员工进行劳动仲裁的依据。
但员工就不一样，员工对于劳动仲裁的意义理解非常单纯，加上无法收集到有力的证据，和企业庞大的社会背景和资源相比，肯定是处于弱势地位的，所以很多在员工看来企业明显有过错的案件，但是在进行劳动仲裁时都会败诉，这除了证据不足的因素以外，还有企业从中作祟的原因。我记得最清楚的是我们公司有一个中干，这是一个有着丰富法律经验的50多岁的资深职场人士，过去在多家企业都从事过人力资源管理的工作，而离职时都与大多数的公司打过劳动官司，虽然我不喜欢他的这种做人做事的风格，但我还是为他的执着和坚持所感动，在他身上有一股不服输、不认输的劲头。
这个老兄和我们单位的官司打了大半年，劳动仲裁时他所提出的全部诉求，都没有得到支持，但是他们没有气馁，而是一鼓作气继续准备资料，起诉到区人民法院，结果一审又败诉，按照很多人的想法，劳动仲裁、一审都输了，肯定该认输了，但是他没有，又上诉到中级法院，但这次他赢了，他的大部分诉求得到了二审法院的支持。判决下来以后公司窝着一肚子的火迟迟不执行法院的判决，于是他又申请强制执行，公司一看没招了赶紧支付，一次支付了对方将近40余万元。
从你的这个案例中，当然你是请了代理律师的，律师虽然比我们专业，但也不要过于迷信律师，在律师队伍中不是各个都是全才，有的可能善于打刑事官司，有的善于打民事官司，有的善于打交通事故的案件，有的善于打劳动纠纷的官司。每个律师的专长不同，对案件的认识程度完全不一样。对于劳动纠纷案件，由于标的不大，律师赚不了多少钱，有的还是法律援助方面的律师，有的甚至不善于处理劳动纠纷案件，所以律师的意见不一定完全正确，最重要的还是要按照劳动合同法、劳动法、社保法、最高法有关的司法解释，来对照自己案件的性质，来对照自己手中的证据链。
证据链之间的逻辑关系是否经得住法律条文的检验。如果属于用人单位存在明显过错的，自己也有非常有利的证据的，不管他们的社会背景有多大，关系有多好，只要维权的决心比较坚定，劳动仲裁输了，起诉到法院的工作是一定要做的。当然对于自己都吃不准的，或者心存疑虑的，缺乏有力证据支持的，自己也要拿得起，放得下，避免不必要的损失，甚至不要无理纠缠或是胡搅蛮缠，这些耗费的都只是无用功，对自己的权益是没有丝毫帮助的。
综上所述，劳动仲裁败诉，律师劝说不要起诉，也许律师是出于好心，或者是律师有畏难情绪，但是主意还需要自己拿，关键是要靠证据说话，如果自己有比较充足的证据，那么也不一定非要听代理律师的，可以自己打官司，也可以重新请代理律师，也许会有新的收获呢！
仲裁单怎么申诉
仲裁单可以通过以下途径进行申诉：首先，可以直接向仲裁机构提出书面申诉，申诉时需要提供相关证据，如合同、协议、发票等。如果申诉书无法证明自己的主张，则需要召开听证会，由法官或仲裁员对申诉内容进行调解。其次，可以通过相关部门或机构进行申诉，如工商行政管理部门、消费者协会等，他们可以对申诉进行调查并给予协助。最后，如果申诉无法通过上述途径解决，也可以向法院提起诉讼，但需要费用较高且时间较长。总之，通过以上途径可以有效地解决仲裁单的申诉问题。
劳动仲裁失效后打官司有多大几率
赢的几率为零。劳动仲裁是有诉讼时效限制的。而且劳动仲裁的诉讼时效不像民事案件的诉讼时效可以重新计算。劳动仲裁的诉讼时效是不能重新计算的，只要过了时效就赢不了。比如被单位辞退后仲裁经济补偿金诉讼时效就是一年，过了一年再申请就100%失败。
仲裁承认的事实,上诉法院可以不承认吗
这是不可能的，仲裁承认的事实有庭审笔录，庭审笔录是你签字确认了的，也就是你对事实的承认已经存档，仲裁裁决书也会记载事实，起诉法院后，法院会以直接使用仲裁庭审笔录记载的事实和仲裁裁决书为证据庭审和判决，所以你即使在法院开庭时不承认事实，也不能改变法官对已有事实的认定。
文章到此结束，如果本次分享的仲裁后能起诉吗法官和仲裁可以叫庭审吗的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
