其实公司离职员工还工作服要收折旧费吗的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解工作服要交押金吗，因此呢，今天小编就来为大家分享公司离职员工还工作服要收折旧费吗的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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请问"辞职了用人单位要求赔偿服装折旧费"是否合理
不用担心，用人单位的理由是不能成立的。
1、该文件内容有悖劳动法律，提供工作服（可能是为了公司整体形象发的高档衣服，就像提供给员工高档的办公桌椅一样）是用人单位为该员工提供的劳动保护条件，类似劳保用品一样折旧费员工承担没有任何法律依据，用人单位只能是收回该衣服；2、退一步，该文件在形式上也不能成立，用人单位的规章制度必须公示，否则不能适用！3、法理就足以应付用人单位这种行为！保安离职时单位要扣工服钱，单位的做法符合劳动法吗
不用担心，用人单位的理由是不能成立的。
1、该文件内容有悖劳动法律，提供工作服（可能是为了公司整体形象发的高档衣服，就像提供给员工高档的办公桌椅一样）是用人单位为该员工提供的劳动保护条件，类似劳保用品一样折旧费员工承担没有任何法律依据，用人单位只能是收回该衣服；2、退一步，该文件在形式上也不能成立，用人单位的规章制度必须公示，否则不能适用！3、法理就足以应付用人单位这种行为！工作服要交押金吗
工作服一般不需要交押金。只是离职的时候要如数上交。如果有丢失现象的，可能按工服折旧率赔偿。这要看单位的规定。
也有的单位对管理人员的工服要求，不满2年离职的，要交工服折旧费，离职后工服不用上交，人事在结算工资时，不满2年要扣钱的。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。