工伤赔偿从受伤之日起计算，用人单位应当在职工发生事故伤害之日起三十天内向社会保险行政部门申请做工伤认定。申请工伤赔偿需要工伤认定申请表，身份证复印件等。
一、
工伤赔偿从受伤之日起还是鉴残之日起计算
工伤赔偿从受伤之日起计算。我国相关法律规定，职工发生事故伤害或者是依据职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病，所在的单位应该从事故伤害发生那天或者是被诊断、鉴定为职业病之日起三十天之内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请。申请做工伤认定，工伤鉴定时间需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定，由单位在事发后30天内，受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并在伤情相对稳定时，申请做劳动能力鉴定（即伤残鉴定），然后根据认定和鉴定结果，享受相应的工伤待遇
二、
申请工伤赔偿需要什么资料
找法网提醒您，申请工伤赔偿需要的资料有：
1.工伤认定申请表
2.身份证复印件
3.医院诊断证明或职业病诊断证明
4.工商企业登记档案资料
5.用个单位与劳动者存在劳动关系的证明
6.工伤事故报告书
7.上下班途中发生交通事故，需提交交通事故认定书、路线图、房东证明及身份证复印件、邻居证明及复印件。
三、
发生工伤老板不赔偿怎么办
发生工伤老板不赔偿的处理办法是可以到劳动监察部门投诉该老板的违法行为，劳动行政部门对此应当依法处理。如果用人单位出现违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的行为的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门接到投诉后应当依法处理该违法行为。