工伤赔偿后是否可以提起侵权诉讼取决于具体情况。
工伤赔偿是劳动法律制度中的一种特殊制度，是指在劳动者在工作中受到伤害后，由用人单位依法承担相应的赔偿责任。
如果工伤赔偿后，劳动者认为自己的权益受到了侵害，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。但是需要注意的是，劳动争议仲裁委员会和人民法院的审理范围和标准不同，因此需要具体情况具体分析。
工伤赔偿后，是否可以提起侵权诉讼？律师为你揭秘！
在我们的日常生活中，有时会遇到这样的问题：我们在工作场所受伤，经过漫长的工伤认定和赔偿程序后，却发现自己的伤害并未得到完全的补偿。这时候，我们是否可以提起侵权诉讼来维护自己的权益呢？本文将为你揭示这一问题的答案。
我们需要了解什么是工伤。工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的身体伤害或职业病。根据我国的法律规定，工伤受害者有权依法申请工伤认定和获得相应的工伤赔偿。有时候工伤赔偿并不足以弥补受害者的全部损失。
在这种情况下，受害者可能希望提起侵权诉讼来寻求更多的赔偿。工伤赔偿后，是否可以提起侵权诉讼呢？
根据我国的法律规定，工伤赔偿和侵权赔偿是两个不同的法律制度。在工伤赔偿中，雇主承担着主要的赔偿责任；而在侵权赔偿中，侵权行为人需要对自己的行为负责。因此，在工伤赔偿后，受害者可以根据具体情况选择是否提起侵权诉讼。
在提起侵权诉讼之前，受害者需要了解相关的法律规定和程序。同时，他们需要对自己的案件进行评估，以确定是否有足够的证据来证明自己的权利受到了侵害。如果受害者认为自己的权利确实受到了侵害，并且能够提供足够的证据来证明这一点，那么他们可以提起侵权诉讼。
在侵权诉讼中，受害者需要提供证据来证明自己的权利受到了侵害，并且需要说明这种侵害给自己造成的损失和影响。如果法院认定侵权行为成立，那么行为人将需要承担相应的赔偿责任。
需要注意的是，在提起侵权诉讼之前，受害者需要咨询专业律师的意见。律师可以帮助受害者了解自己的权利和义务，并指导他们如何进行诉讼。同时，律师也可以为受害者提供必要的法律支持和帮助，以确保他们在诉讼中得到公正的待遇。
工伤赔偿后是否可以提起侵权诉讼取决于具体情况。受害者需要根据自己的实际情况来评估是否提起侵权诉讼，并咨询专业律师的意见。同时，我们也应该注意加强安全意识教育，提高工作场所的安全水平，以减少工伤事故的发生。