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律师解答：
如果员工离职后拖欠工资的公司已经注销，员工可以要求清算主体或者作出承诺的第三人支付工资，并及时向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要在劳动争议发生之日起一年内提起仲裁的，需要向劳动争议仲裁委员会提交书面申请；如果对仲裁结果不满，可以通过诉讼解决。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，按时足额支付劳动者劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
调解不成，一方当事人要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。