老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于公务员辞职辞退规定全文和机关工勤人员辞退管理办法的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享公务员辞职辞退规定全文以及机关工勤人员辞退管理办法的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
一、公务员辞职辞退规定
公务员辞职和辞退有不同的规定。
1.辞职：公务员辞职需要符合相关法律规定，一般应当提前一个月提交书面辞职申请，经单位和上级主管部门审核同意后，才能得到批准.2.辞退：公务员辞退必须经过法定程序，必须证明公务员存在违纪违法行为，经过相关调查和程序，经批准后才能辞退。
在规定上，公务员辞职和辞退有明确的流程和标准，需要按照法律规定办理。
二、试用期公务员如何辞退
1、公务员在试用期，如果表现不合格的情况下，会被辞退。
2、根据《中华人民共和国公务员法》第八十八条公务员有下列情形之一的，予以辞退：
3、（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
4、（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
5、（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
6、（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
7、（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
三、公务员主动辞职补偿最新标准
公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批
四、公务员辞职和辞退有啥区别
主动辞职：是一个人主观意愿上希望离开自己的工作岗位；
被辞退：是企业希望你离开现在的工作岗位。
主动辞职：劳动者若不是特别情况，一般无法获得经济补偿金，还无法领取失业保险金。
被辞退：用人单位需要支付给你经济赔偿金，同时你被辞退后失业了，还可以领取失业保险金。
主动辞职：劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为，一般正式员工需要提前30天，试用期员工需要提前3天告知用人单位，才可以进行辞职。
被辞退：用人单位主动和劳动者解除劳动关系，时间上并没有固定性。
公务员辞职辞退规定全文和机关工勤人员辞退管理办法的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！