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问成都高新区劳动仲裁委员会劳动仲裁如何办理
2011年11月已经成立成都市劳动人事争议仲裁委员会,原成都市劳动争议仲裁委员会和原成都市人事争议仲裁委员会一并撤销。劳动争议仲裁程序请参见《劳动争议调解仲裁法》。
劳动局是实权单位吗
劳动局归属政府行政部门,属于行政编和事业编混合编制,局长等中层领导(科级)基本属于行政编,就是公务员。一些科室工作人员、后勤属于事业编,有些岗位属于聘用人员。
劳动局是劳动和社会保障局的简称,包括劳动分局和劳动就业服务中心。?
劳动分局主要职责是:
1.贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。
2.综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;
3.综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;
4.实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。
5.综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作,负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作;
6.依法行使劳动行政监督检查权,监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况,组织查
7.处劳动违法案件,处理劳动关系方面的群体性突发事件;
8.负责劳动信访工作;负责劳动普法工作。9.综合管理劳动就业服务中心;
10.承办劳动局交办的其他事项。劳动就业服务中心主要任务是:
1.负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作;
2.负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作;
3.受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作;
4.负责劳务扶贫和劳务合作工作;
5.负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作;
6.负责劳动力市场信息网络建设工作;
7.?负责流动就业统计工作;负责临时工调配费核缴工作。劳动局和人事局合并为人力资源和社会保障局,主管人力资源和社会保障工作。
成都武侯区劳动仲裁地址
成都市武侯区劳动仲裁机构为“武侯区劳动人事争议仲裁院"。办公地址:武侯区武科西五路360号西部智谷B区22号楼3单元。联系电话:85068373武侯区劳动人事争议仲裁院受理和处理武侯区注册机关登记的用人单位与劳动者发生的劳动人事争议,劳动合同履行地在武侯区的劳动争议;受理和处理区级机关及其直属事业单位发生的人事争议;受理和处理法律法规规定的由区劳动人事争议仲裁委员会处理的其他劳动人事争议。
公司在试用期内解除劳动合同,未发放工资,合法么一定要劳动仲裁才可以么
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试用期解除劳动合同,工资不发,合不合法,答案是肯定否定的。只要劳动者付出了劳动,用人单位就需支付劳动报酬,不管是临时工还是未转正的员工,用人单位不支付报酬,就是违反《劳动法》第三十八条第二款规定“未及时足额支付劳动报酬”。
如果出现用人单位未支付报酬的情况,不一定要劳动仲裁,可以和用人单位了解情况,了解为什么不支付报酬的原因,很多用人单位一入职就购买社保和公积金,劳动者只做两三天,可能出现工资不足以抵扣个人承担部分社保与公积金,这种情况不发工资是可以的。
如果不是上述情况,那么可以以以下方式要回自己应得的劳动报酬:首先,与用人单位协商,如果能协商一致,就不用去走法律程序,这种方式是最优方式;
其次,如果协商双方无法达成一致,劳动者可以向劳动监察大队或劳动仲裁委员会申请调解;然后,如果调解不成的,可申请仲裁,这样还可以以用人单位未及时足额支付劳动报酬为理由,要求支付用人单位支付经济补偿金,经济补偿金的标准按《劳动合同法》第四十七条标准执行。这样申请仲裁基本是劳动者必胜的,最后,如果用人单位不执行劳动仲裁的判决,劳动者可以向有管辖权的人民法院申请支付令。
因为劳动仲裁作为劳动争议处理的重要环节(未进行劳动仲裁的劳动争议案子,人民法院一般不受理),所以在准备仲裁之前一定要保存好相关证据,例如劳动合同、工资确认单、公司录用的offer等等,而且要有明确并合理的诉求,劳动仲裁的也是有时限的,即一年内,起算时间为劳动者知道或应当知道自己的合法权益受到侵害之日开始的一年内(这里不考虑时效中止的情形)。希望以上答案,对您有所帮助。
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成都劳动仲裁要多长时间
对于劳动仲裁一般需要45天可以出结果。仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决;案情复杂一点的是需要延期的,延长期限不得超过十五日。
一般劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。从一方申请劳动仲裁开始上交仲裁申请书,然后仲裁委一个星期的审核受理,然后一个星期通知对方领取仲裁资料,并通知对方开庭时间(一般为接受受理一个月到一个半月左右),对方在开庭前一个星期提交答辩书。
开庭后法官会在当场或几日内进行调解,调解不了的,就只能等仲裁结果,基本也在半个月到一个半月左右的样子。从申请仲裁到仲裁结果出来,一般都需要两个月到三个月左右。
如果有一方对仲裁结果不服,还可以去法院上诉的。
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