大家好，关于起诉变更法定代表人案例很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于法人被起诉，公司法人可以变更吗的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
本文目录
- 离婚后，因不得已的原因将孩子给了前夫，现在想起诉变更抚养权，对孩子好吗
- 公司更换法人对公司有什么好处
- 被人冒名登记为公司法定代表人，该咋办
- 公司在更换了法人代表之后裁员可否获得赔偿
- 起诉前原告如果不过已经变更.注销了该怎么办
- 公司没有通知债权人就变更了法人，债权人怎么办
- 法人被起诉，公司法人可以变更吗
离婚后，因不得已的原因将孩子给了前夫，现在想起诉变更抚养权，对孩子好吗
提出变更登记申请必须以公司名义，相关文件需要加盖公司公章。变更所需文件大多是工商部门的格式文本，但最为重要的文件是“根据公司章程的规定提交原任法定代表人的免职证明和新任法定代表人的任职证明及身份证件复印件”。《公司法》第13条规定“公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。”可见，能作为公司法定代表人的人选要么是董事长/执行董事，要么是总经理，其他人均无权作为公司的法定代表人。而公司变更法定代表人是需要依法办理相应工商变更登记的，办理变更所需提交的最为重要的文件便是董事长/执行董事或经理的任免文件。这个文件根据公司章程可能是股东会决议，也可能是董事会决议。
对于原法定代表人“辞任”公司法定代表人一事，除非公司能够/已经形成有效决议，否则，司法实践中仍存较大争议，且裁判观点截然相反。对于这个问题，我们通常的建议是：
（1）尽量不要去做“挂名”法定代表人。公司法定代表人并不像看上去那么有“权力”，相反，在“挂名”情形下，有很大的法律风险。
（2）如果出任公司法定代表人，建议与公司有书面约定。像你这样的情形，由于与公司仅是劳动关系，如果一定要担任公司法定代表人，建议与公司股东之间事先形成诸如离职时有权要求变更法定代表人之类的书面约定，以避免因为司法实践的不同认识而无法变更的尴尬境地。
（3）在公司拒绝变更前，采取一定的应对措施：a.书面发函给公司及股东，提出辞去公司法定代表人职务，并要求限期变更法定代表人。b.登报发表公开声明，表明已向公司辞去法定代表人职务，并表明此后公司相关经营管理活动与自己无关；如公司股东及管理人员冒用法定代表人代行签署相关法律文件的，应当自行承担一切法律责任。c.考虑致函给企业注册地工商部门，通报已向公司“辞任”的信息，并请求工商部门督促公司及时办理变更。
（4）通过诉讼途径要求公司变更登记法定代表人。需要注意的是，起诉对象应当是公司，而非股东或者董事个人。由于已经丧失了作为法定代表人的基础条件，人民法院通常会考虑督促公司及时完成变更。
公司更换法人对公司有什么好处
题主所说的法人应该是指法人的法定代表人。法定代表人是根据法律或章程的规定代表法人行使权利和承担义务的自然人,是一个法人组织的最高领导人(一把手)，如公司制企业的董事长、执行董事等，他们掌控着公司的重大经营决策权，对公司的发展起着重大甚至是决定性的作用。公司法定代表人的任命或变更都必须到市场监管部门进行登记。
公司更换法人(法定代表人)对公司有什么好处?
这个问题怎么说呢?应该说有好处，也有坏处，主要是为什么要更换法定代表人。
一、如果是现任法定代表人违反了公司章程，在经营管理上发生了重大失误，造成重大损失，或独断专行，任人唯亲，营私舞弊等，那么及时召开董事会，罢免现有法定代表人，重新选举新的法定代表人，对公司肯定是有好处的，这样可以避免给公司造成更大的损失。
二、如果是现任法定代表人本来干得好好的，而股东之间为了争权夺利而更换现任法定代表人，那么对公司来说是不利的，会把公司搞得人心惶惶，四分五裂，甚至衰败，这样的例子在现实中还是很多的。
被人冒名登记为公司法定代表人，该咋办
提出变更登记申请必须以公司名义，相关文件需要加盖公司公章。变更所需文件大多是工商部门的格式文本，但最为重要的文件是“根据公司章程的规定提交原任法定代表人的免职证明和新任法定代表人的任职证明及身份证件复印件”。《公司法》第13条规定“公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。”可见，能作为公司法定代表人的人选要么是董事长/执行董事，要么是总经理，其他人均无权作为公司的法定代表人。而公司变更法定代表人是需要依法办理相应工商变更登记的，办理变更所需提交的最为重要的文件便是董事长/执行董事或经理的任免文件。这个文件根据公司章程可能是股东会决议，也可能是董事会决议。
对于原法定代表人“辞任”公司法定代表人一事，除非公司能够/已经形成有效决议，否则，司法实践中仍存较大争议，且裁判观点截然相反。对于这个问题，我们通常的建议是：
（1）尽量不要去做“挂名”法定代表人。公司法定代表人并不像看上去那么有“权力”，相反，在“挂名”情形下，有很大的法律风险。
（2）如果出任公司法定代表人，建议与公司有书面约定。像你这样的情形，由于与公司仅是劳动关系，如果一定要担任公司法定代表人，建议与公司股东之间事先形成诸如离职时有权要求变更法定代表人之类的书面约定，以避免因为司法实践的不同认识而无法变更的尴尬境地。
（3）在公司拒绝变更前，采取一定的应对措施：a.书面发函给公司及股东，提出辞去公司法定代表人职务，并要求限期变更法定代表人。b.登报发表公开声明，表明已向公司辞去法定代表人职务，并表明此后公司相关经营管理活动与自己无关；如公司股东及管理人员冒用法定代表人代行签署相关法律文件的，应当自行承担一切法律责任。c.考虑致函给企业注册地工商部门，通报已向公司“辞任”的信息，并请求工商部门督促公司及时办理变更。
（4）通过诉讼途径要求公司变更登记法定代表人。需要注意的是，起诉对象应当是公司，而非股东或者董事个人。由于已经丧失了作为法定代表人的基础条件，人民法院通常会考虑督促公司及时完成变更。
公司在更换了法人代表之后裁员可否获得赔偿
用人单位以变更法人为由与劳动者解除劳动关系，属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。起诉前原告如果不过已经变更.注销了该怎么办
等你起诉时，被告企业已经注销了，你可以到工商局了解被告原有的登记资料，了解举办这企业的出资人（股东）。
因为我国工商法规规定，企业注销时，必须进行债权债务的清算，未经清算不得注销。
而你的对方已经注销，说明这企业的在注销时，已经在工商局的有关表格上承诺“今后可能发生的债权债务事宜由XXX负责”的内容。
因此，建议你先到对方企业所在地的工商局查看该企业注销资料，然后再行事了，祝你的维权工作取得成效。
公司没有通知债权人就变更了法人，债权人怎么办
首先，公司变更法定代表人是不需要经过债权人同意的，履行内部的决策程序就能够变更法人。另外，题主所说的三个股东中只有法定代表人名下有房产，也即其中一个股东是法定代表人。那么只需要起诉公司及三个股东，要求履行相应债务即可。因为股东必须要以自己认缴的份额对外承担责任。
法人被起诉，公司法人可以变更吗
法定代表人可以变更。
公司依据公司章程形成了任命新法定代表人的决议之后，即具有法律效力，新法定代表人取得法定代表人的资格，并产生法定代表人变更的法律效果。法定代表人变更后，还要依法办理有关变更登记，虽然公司办理法定代表人变更登记手续不是法定代表人产生的必要条件，但是不进行变更登记对外不具有公示力。工商登记的法定代表人对外具有公示效力，如果公司以外的第三人因公司代表权而产生外部争议，应以工商登记为准。法定代表人变更的具体流程如下：1.领取《公司变更登记申请表》。
2.变更营业执照，填写公司变更表格，加盖公章，整理章程修正案、股东会决议、承诺书、公司营业执照正副本原件、到工商局办证大厅办理;如果存在股权转让须填写股权转让协议，如果法人是外地户口那么要办理暂住证。
3.变更组织机构代码证，填写企业代码证变更表格，加盖公章，整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业新法人身份证复印件、老的代码证原件到质量技术监督局办理。
4.变更税务登记证。
5.变更银行信息。
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