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技校强制学生到工厂、电子厂实习是否违法为什么
从原则上讲强制实习是违法的，国家有要求不允许学校强制要求学生参加社会实习。
首先，在工厂实习基本上跟自己所学专业无关。所谓实习没有任何意义，付出了劳动最后还没有获得相应的报酬。
其次，这一类的实习都是有劳务中介跟学校合作，双方都有利益收取，学校强制要求学生去实习，否则不发毕业证来威胁。学生对法律知识的匮乏不敢为自己的合法权益发声，抵抗。
如果再有学生遇到这一类的问题，完全可以不管学校，如果学校威胁直接去主管机构投诉举报。记得保留相关证据
深圳市政府疫情期间，要求工厂停工，工厂偷偷开工，可以举报吗
深圳市政府疫情期间，要求工厂停工，工厂偷偷开工，是可以举报的。我觉得凡事需三思而后行，必须要了解清楚工厂是否获取了开工的授权？举报之前还要考虑举报所带来的后果。
1、在全深圳按下暂停键的情况下，如非无奈，我想没有哪个老板愿意冒着风险开工。身为老板，最精通的就是算账。假如停工期间开工创造的效益抵不过需承受的风险，是没有人愿意这么干的。因为谁都明白，即使能收获一些钱财，要是不慎传染了疫情的话，后果就不是这点钱能够弥补的。
2、这几年受疫情的影响，一些工厂已经徘徊在亏损的边缘了。假如因为被举报停工期间偷偷开工而被封停后，工厂倒闭了，厂里员工的工资怎么办？以后的就业怎么办？这都是很实际的现实问题。坚持原则是好事，要是引发了更严重的后果就没有必要了。
3、这个时候员工更应该与老板一起共度时艰，要有厂兴我荣、厂衰我耻的意识。假如发现了老板想悄悄地开工，也要先劝说老板停止行动，在晓之以情、动之以理后再做出是否向相关部门举报的决定。
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代工厂生产的产品算正品吗
好多品牌公司本身并不生产产品，他们主要是把产品交给代工厂生产，对其提出质量要求！产品的好坏，主要看销售商的产品质量标准，也就是我们说的品控，比如某大牌的珐琅锅，质量标准非常严格，如果有评级算一级，它的代工厂生产出来的东西也必定能完全满足其质量要求！不然下期产品就没这代工厂什么事了！在说说题外话，比如某三流珐琅锅厂商也到找该工厂生产，同样对其提出一级质量标准或接近一级标准的质量要求，那他生产的产品也能媲美大牌！而且物美价廉！但这个质量标准是品牌自己设计的，小公司可能根本就没有设计质量标准的能力，只能用代工厂标准流程走，而且有名的代工厂不会给小公司多少生产线的。所以一分钱一分货，物美价廉只能出自劳动人民，靠体力劳作辛苦的小商贩手中。
学校以实习的名义派学生去工厂打工合法吗
不合法。按照劳动合同法实施细则第三条:依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合同法规定的用人单位。学校不属于上述用人单位，不具有相应的派遣资质，不能以实习的名义派遣学生去工厂打工。为了教学培养需要，实习半年是每个大学生必修的一门课，但这不能成为其非法行为合法化的理由。
好多工厂招工都是通过中介，那么应聘打工者会有什么损失呢
我自己认为是工资少了许多，社会的福利待遇相对于工厂员工，也衰减了很多，我的建议是直接到工厂门口面试之后，做员工，或许，我们的工资收入更高一点点。
2017年，我就是通过中介公司，进入到塑胶厂打包装的，一天工作时间是12个小时，当时，中介公司给予的工资是1个小时11元人民币，星期天休息一天，正常上班的最高月工资为3200元，每个月中介老板还扣除100元的介绍费用，当时我在中介公司签满合同是五个月，劳务中介公司老板是特别赚钱的，当我知道工厂公司一个小时给中介公司老板最少14元人民币，而中介公司老板给予我的1个小时11元人民币时，我做满合同五个月就辞职，自己去工厂门口面试，去玩具厂工作了。
一些工厂通过中介公司，应聘打工者减少了许多的社会福利待遇，工资收入也减少了，管理制度也宽泛了许多，减轻了工厂的压力。相对于正常的工厂员工，在中介公司的应聘打工者，工资收入减少了许多，在工厂“五险一金”的福利待遇随之也下降了很多。
我的建议是要想找工作，直接到正规的公司大门口直接面试，从而工作，减少到大街上的中介公司寻求工作，我们的工资或许会更高一点，有劳动合同法的保障，社会福利待遇也会上升一些。
在闲鱼上卖品牌原单犯法吗
这种情况应该是没事的，因为闲鱼是为大众提供这种买卖交易的平台，只要发布的商品符合平台要求就可以了，然后需要你给你出售的原单商品拍一些细节图片或者是视频，然后做一些文字的介绍，需要把瑕疵和毛病介绍清楚，然后设定价位，这样就等着买家和你进行交易，就可以了。
人社部规定的996是属违法，那么工厂的886白加黑是否违法
一切违背《劳动法》规定的工作时间和条款都属于违法行为。996和白加黑这完全是黑心的资本家对工人无情压窄的违法行为。
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