婚假包含周末和节假日，婚假一般是三天，主要由用人单位来决定的。法定婚假工资的工资是按照劳动合同约定的工资进行发放，用人单位不得拖欠或者克扣工资。
一、
婚假包含周末和节假日吗
婚假包含周末和节假日，除了公司有特别照顾外，依照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延;而且也是包含公休日的。
二、
法定婚假工资怎么算
法定婚假工资按劳动合同约定的工资计算，签有集体合同，且集体合同工资高于劳动工资，按集体合同的工资计算；没有签订任何合同或者协议的，婚假假期工资的计算方式是按当事人所在岗位正常出勤时的每月工资的70%来计算；其他。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
三、
婚假国家规定几天
婚假国家规定三天。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。12364律师网提醒您，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。