社保补缴期限有以下几种情况：
职工离职等个人原因导致社保断缴，断缴时间不超过3个月，可以申请补缴社保。
企业原因导致社保断缴，断缴时间在3个月内的，可以由单位申请补缴，补缴需要缴纳滞纳金。如果已经跟单位签订了劳动合同，但是企业并没有在职工入职30日内为其办理社会保险参保手续，这种情况就不能补缴社保。
社保断缴后，多久之内必须补缴？不补缴会有什么后果？
随着社会保障体系的不断完善，社保已经成为了我们日常生活中不可或缺的一部分。然而，由于各种原因，我们有可能出现社保断缴的情况。那么，社保断缴后，多久之内必须补缴呢？不补缴会有什么后果？本文将为你详细解答。
一、社保多久不可以补缴？
社保补缴是有时间限制的。一般来说，社保补缴需要在6个月内完成，超过这个期限就不能再补缴了。也就是说，如果你在社保断缴后的6个月内没有完成补缴，就会失去这个机会。
二、不补缴社保会有什么后果？
1. 影响养老保险待遇
社保中的养老保险是我们退休后的重要保障。如果养老保险断缴，将会影响退休金的数额和发放时间。因为退休金的发放与缴费年限和缴费基数有关，如果断缴时间过长，可能会导致退休金的减少。
2. 影响医疗保险待遇
社保中的医疗保险是我们日常生活中不可或缺的保障。如果医疗保险断缴，将会影响医保报销的待遇和医保个人账户的余额。一旦断缴时间超过3个月，医疗保险就需要重新计算缴费年限，这样就会影响到医保报销的待遇和医保个人账户的余额。
3. 影响生育保险待遇
生育保险对于女性和有生育需求的人来说是非常重要的。如果生育保险断缴，将会影响到生育医疗费用的报销和生育津贴的发放。一旦断缴时间超过3个月，生育保险就需要重新计算缴费年限，这样就会影响到生育医疗费用的报销和生育津贴的发放。
4. 影响工伤保险待遇
工伤保险是在工作期间受伤时的重要保障。如果工伤保险断缴，将会影响到工伤保险的保障范围和报销比例。一旦断缴时间超过3个月，工伤保险就需要重新计算缴费年限，这样就会影响到工伤保险的保障范围和报销比例。
5. 影响失业保险待遇
失业保险是在失业期间的重要保障。如果失业保险断缴，将会影响到失业保险金的发放和领取时间。一旦断缴时间超过3个月，失业保险就需要重新计算缴费年限，这样就会影响到失业保险金的发放和领取时间。
总之，社保是我们日常生活中不可或缺的保障。如果因为各种原因导致社保断缴，必须在规定时间内完成补缴，否则将会影响到各项社保待遇的享受。因此，我们应该及时缴纳社保费用，确保自己的社保权益得到保障。