拖欠大学生兼职的工资是不应该发生的事情，这不仅违反了劳动法，也侵犯了劳动者的权益。如果您遇到了这种情况，我建议您采取以下措施：
1. 与雇主进行沟通：您可以与雇主进行沟通，了解他们拖欠工资的原因，并要求他们尽快支付您的工资。在沟通时，您需要保持冷静和礼貌，并确保您的权益得到保障。
2. 寻求法律援助：如果与雇主沟通无果，您可以寻求法律援助。您可以咨询当地的劳动监察部门或律师，了解您的权利和法律途径。
3. 投诉举报：如果您的工资被拖欠，您可以向相关部门投诉举报。例如，您可以向当地的劳动监察部门或人力资源和社会保障局投诉举报。
在回答您的问题时，我会尽量采用知乎社区的写作技巧和文本回答技巧，同时我会尽力理解您的问题，并尽可能提供有帮助的回答。请让我知道您需要了解的具体内容，我将尽力为您提供帮助。
遭遇拖欠工资，大学生兼职该如何维权？
在现今社会，越来越多的学生选择在空余时间从事兼职工作来赚取零用钱或积累社会经验。有时兼职雇主会拖欠工资，给这些勤奋的大学生带来不必要的困扰和损失。当大学生兼职遭遇拖欠工资时，应该怎么办呢？本文将为大家提供一些解决方案。
1. 了解相关法规
大学生需要了解所在地的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间、工资支付周期等。这些法规可以保障兼职员工的合法权益，如果雇主违反了相关规定，可以及时采取行动。
2. 签订书面协议
在寻找兼职工作时，建议大学生与雇主签订书面协议。协议中应明确工作性质、工作内容、工资标准、工作时间等信息。书面协议可以作为证据，保障大学生的合法权益。
3. 及时沟通
如果雇主拖欠工资，大学生可以先尝试与雇主沟通。了解拖欠工资的具体原因，并要求雇主尽快支付。如果沟通无果，可以向相关部门求助。
4. 向相关部门求助
如果与雇主沟通无果，大学生可以向劳动监察部门或相关政府部门求助。这些部门可以协助解决问题，对雇主进行监管和处罚。
5. 寻求法律援助
如果以上措施均无效，大学生可以考虑寻求法律援助。向律师咨询或申请仲裁，通过法律手段维护自己的权益。
面对拖欠工资的问题，大学生应该保持冷静并采取适当的行动。了解相关法规、签订书面协议、及时沟通、向相关部门求助以及寻求法律援助是解决拖欠工资问题的关键步骤。希望本文能对大家有所帮助，祝愿所有兼职的大学生都能顺利解决问题并获得应得的报酬。