大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下个人交社保和单位交社保的区别的问题，以及和自己缴的社保和有单位缴的社保有区别吗的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
- “个人交社保”和“单位交社保”，有区别吗哪种方式更靠谱呢
- 我是个人参保，今年的刚交完，马上要入职一家公司，公司给交社保，我交的费用可以退吗
- 社保单位已交10年，失业了是选择自己交还是找个单位挂起呢
- 个人缴纳社保跟公司缴纳社保，哪个划算
- 自己缴的社保和有单位缴的社保有区别吗
- 同一单位社保基数一样，个人缴纳部分都一样，但单位缴纳部分都不一样，怎么回事
“个人交社保”和“单位交社保”，有区别吗哪种方式更靠谱呢
个人交社保和单位交社保，有很大的区别，其中最大的区别就是退休后个人交社保的养老保险待遇与单位交社保的养老待遇相差悬殊。单位交社保就是我们经常说的职工社保，可以说是从新中国成立初期就开始有了，只不过那时候叫劳动保险。
社保发展到现在，单位交社保和个人交社保这两种方式并不是竞争关系，而是相辅相成，共同为国人养老提供一份保障。两种方式都是国家的惠民政策，都是相当靠谱。但是他们两者之间有什么区别的？
个人交社保其实细分还有两种：一是灵活就业社保，二是城乡居民社保。单位交社保就是对于我们上班族来说常见的职工社保。在受众人员上的区别？职工社保：主要就是各个单位企业的职工人员，不仅仅包括国家事业单位，而且也包括私营企业的职工人员。职工社保没有户籍限制，就是你完全可以异地参保。
灵活就业社保：没有工作的失业人员、个体工商户或者自由职业者。这部分人没有在企业上班，但同时还有一定的经济承受能力。
城乡居民社保：主要就是那些没有工作的农民、低保户等，还有那些低收入的自由职业者，但是这些人户籍不仅要是城镇的，而且只有本市户籍的居民才能缴纳本市的城乡居民社保。
缴纳的费用上还是有很大的区别？职工社保：缴费基数和当地的社会平均工资有直接关系，如果社平工资为3000元，我们的工资正好也是3000元的话，那么我们的实际工资高于社平工资的60%，计算的时候就以实际工资作为缴费基数，那么我们每个月需要缴费3000元×8%=240元。15年的话，我们个人就缴纳了240元×12×15=43200元。当然还有医疗、失业、生育、工伤保险，只不过我们个人缴纳的比较少，大部分还是公司给缴纳的，但是公司缴纳的那部分钱并没有进入到个人账户中，而且全部进入到了社保统筹基金。
灵活就业社保：灵活就业社保只包含养老和医疗保险，养老保险缴费基数也有好几个档次，和当地的社平工资有直接关系。缴费基数最低为社平工资的60%，最高为社平工资的300%。我们就以社平工资作为缴费基数，那么每个月需要缴纳的养老保险为3000元×20%=600元。15年的话，我们个人就缴纳了600元×12×15=108000元，这其中不包含医疗保险。但是我们要知道，我们个人账户中的金额并没有这么多，如果按照这个基数计算的话，个人账户中的金额和职工社保的一样也是43200元，那么剩下的64800元进入到了社保统筹基金账户中。
城乡居民社保：一般情况下，个人养老保险缴费标准分为12个档次，最低200元/年，最高5000元/年。我们就以200元每年计算，那么15年，我们个人缴纳的费用为3000元。医疗保险的话，我们这每年是280元，15年的话也就是4200元。也就是说城乡居民社保缴纳15年的费用大概是7200元。
从上述数据中可以看出，城乡居民社保缴纳的费用平均水平是相当的低，灵活就业社保费用可以说是相当的大，一般情况下都在十几万左右。职工社保的话，费用还是比较低的，大概在4万左后。
退休后养老金待遇的区别？不管是个人交社保还是单位交社保，退休后我们领取的养老金都分为两部分，一部分是基础养老金，另一部分是个人账户养老金。
职工社保：在只计算养老保险的情况下，如果以上述工资水平为例。基础养老金这一部分和本市上年度的社会职工平均工资有直接的联系，那么我们退休后每个月能领到的基础养老金为3000元×缴费年限（15年）×1%=450元。
个人账户养老金的话，从上一部分我们可以看到，个人账户中的金额为43200元。在不计算利息的情况下，这部分钱按照国家规定的计发月数如果是139的话，那么每个月能领到的个人账户养老金为43200/139，大概就是310元。
如果我们缴纳了15年的话，个人花费了43200元缴纳养老保险，退休后每个月能领到的养老金至少为760元。因为养老金里还有医疗、生育、失业、工伤保险，我们并没有计算在内。
不到5年的时间我们就能领回本金。
灵活就业社保：灵活就业养老保险就以社平工资作为缴费基数，那么每个月能领取的基础养老金和职工社保的一样为450元。每个月能领取的个人账户养老金也为310元。
同样，我们缴纳了15年的社保，个人花费了108000元，退休后我们每个月能领到的退休金大概为760元。因为没有生育、失业、工伤保险，所以能领到退休金没有职工社保高。长达12年的时间，我们才能领回本金。
城乡居民社保：基础养老金每个地区都不一样，但大多数都比较低的。当然除了北京和上海这两个城市，北京每个月的基础养老金为800元，上海的基础养老金高达1100元。剩下的省份都在100元左右。我们这每个月能领取103元基础养老金。个人账户养老金的话，如果我们缴纳200元每个月的话，缴纳15年，大概每个月能领取200元左右。
写在最后单位缴纳社保的话应该是最划算的，不但个人承担的费用少，而且领取的养老金也是比较多的。
灵活就业社保的话，如果选择缴费基数高的话，每个月领取的养老金也不少，但是前期费用是巨大的，如果缴纳15年的话，高达十几万，一般人的经济实力也不允许。
城乡居民社保，保障水平最低，即使我们以最高档次的标准缴费，每个月也不过领取几百元。目前的消费水平，即使在农村，也很难满足基本生活需求，更别说能有个舒适的晚年生活了。所以说，广大城乡居民社保参保人都在期盼基础养老金能在今年两会上提高最低标准，早日破千。
我是个人参保，今年的刚交完，马上要入职一家公司，公司给交社保，我交的费用可以退吗
一、如果你个人参保的是城镇职工养老保险，马上入职一家公司，公司给缴纳社保，你之前个人缴纳的城镇职工养老保险无需退保。
如果要退保也得符合以下几个条件:
1、到退休年龄；
2、出国定居相关规定的条件；
3、丧故；
4、重复缴费。
二、如果你个人参保的是城乡居民养老保险
入职到一家公司，缴纳社保，其中包括城镇职工养老保险。
你想要退出城乡居民养老保险，可以到当地社保局办理退保。
和缴纳城镇职工养老保险退保条件相同。同时缴纳了城镇职工养老保险和城乡居民养老保险，可以根据个人意愿，互转，但是，只转个人账户余额部分，不计缴费年限。
温馨提示:
缴纳城镇职工养老保险是累计计算缴费年限的。
不管是个人参保还是单位参保，缴费年限可以累计计算缴费年限。
社保单位已交10年，失业了是选择自己交还是找个单位挂起呢
感谢邀请，跟感谢楼主的提问。
楼主你好，社保在单位已经缴纳了10年的时间，失业以后是选择自己交纳好，还是找个单位挂靠缴纳好呢？如果是这种情况，那么首先可以很确定的告诉你，你在自己的工作单位已经缴纳了10年的社保，那么就是属于职工养老保险的范畴，所以说我们接下来也应该要继续参加职工养老保险，而不能够去参加城乡居民养老保险，这一点一定要注意。
当然你在选择缴费方式上面要选择灵活就业的方式参保，还是选择挂靠企业单位的方式参保，我认为肯定是要优先选择灵活就业的方式参保，实际上从今年开始大概到明年年底之前逐步要打破这个地域参保的限制，也就是说你如果选择灵活就业的形式参保，不一定是在自己的户籍所在地参保，实际上在任何地区都是能够社保，我们就选择自己的长期居住地，就可以选择灵活就业的方式，来参加自己的职工养老保险和职工医疗保险，所以说你完全没有必要选择挂靠单位来进行缴纳社保。
我们按照灵活就业的方式参加社保的好处是。自己所付出的缴费比例和成本都是比较低，其中职工养老保险基金只需要20%，职工医疗保险基金只需要4%，那么加在一起不过只有24%，但是如果说你挂靠企业单位交费，大约这个缴费的比例会达到34%~36%左右，那么很明显将比起我们的这个灵活就业的成本要高很多，你至少要多付出10%以上的这样的一个缴费比例，那么缴费金额方面实际上也是很多的，大概每年可能要多支出几千块钱不等，甚至是上万元的这个费用，所以很明显选择灵活就业的方式更加合适一些。
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个人缴纳社保跟公司缴纳社保，哪个划算
路人蚁：聊社保，侃商保，说财经，专业答疑，感谢关注
1个人缴纳社保也是分为职工社保和居民社保，职工社保的个人缴费，首先需要是本地户籍才行，而且按照灵活就业身份参与职工社保，拥有相同的企业职工社保待遇，但是企业补分摊保费，而是个人负责所有保费，缴费成本比较高，但待遇相同。如果有稳定财务，无稳定工作，可以选择灵活就业个人参保职工社保
2如果是收入不稳定，自由职业，那可以选择个人参保居民社保，只有基本的医疗和养老保险，部分地区有失业保险，不需要承担五险保费，缴费方面也是按年缴费，灵活成本低，适合非职业和农村群体
3个人参保职工社保主要是通过单位参保，获得五险的保障，就业单位负担主要保费，缴费压力很小，个人缴费部分进入个人社保账户，企业缴费部分进入企业社保账户，而职工社保也是主体的保障类型，城乡居民社保是辅助保障类型，整体来说，个人参保职工社保的成本比居民社保告，待遇上也比居民社保好一些。
4个人和单位缴纳社保，从纯粹成本来说，单位缴纳肯定划算，因为主要保费都是单位负担了，个人只需要承担小比例保费，个人无论是通过个体协会还是其他代缴机构，都需要自己负担全部费用，代缴的还需要在多付出服务费，缴费成本更高
而从保障来说，个人保障高低，如果属于同一个档次和参保地区则则保障待遇没有区别，档次越高，缴费年限越长，参保地区经济水平越好，那你的社保保障水平就越高，医疗报销和养老待遇水平也会高于平均水平。
自己缴的社保和有单位缴的社保有区别吗
社保分三种：职工社保、居民社保和新农合，职工社保又分为单位参保和自由职业（即自己缴纳）。
单位缴纳社保和自己缴纳社保的区别主要有以下几点：1.缴费性质在单位上班，就必须的缴纳社保，这是国家强制性的。个人缴纳社保则不同，根据个人意愿参保，属于自愿行为。
2.缴费基数不同如下图，在单位参保的，因为由单位和个人共同承担，所以每月缴纳的金额不算太高。但是个人参保的，单位和个人部分均有个人承担，金额是比较大的，具体缴纳基数和标准根据各地情况而定。
3.险种不同在单位参保的，有五个险种，分别是养老、医疗、失业、生育、工伤保险，其中职工只需缴纳养老保险、失业保险和医疗保险，工伤保险和生育保险均有单位承担。
个人参保只能参加养老、医疗和失业保险，生育和工伤保险无法参加，简单的说就是发生工伤或是生育时，费用全部由个人承担，无法报销。
4.医疗费用不同在单位参保的，每月有一定金额的医疗费进账，可以用于看病、买药等。个人参保的是没有医疗费进账的，只能在住院时使用。
5.退休年龄不同大家都知道女性50周岁，男性60周岁，就可以申请退休，领取退休金，其实不是。在单位参保的，女工人50周岁，女干部55周岁，男性60周岁就可以申请退休；个人参保，统一到了60周岁才能申请退休，不论男女。虽然近年来一直在说延迟退休，但是还没有具体规定。
6.退休金不同只要在单位上班，就必须缴纳社保，属于多缴多得。而个人参保，因为经济原因，很多人选择只缴纳够年限，即15年。最后领取到的养老金会有所差别。
小结：不论是有单位，还是自由职业者，都应该积极参加社会保险，为我们退休后的生活多一份保障。
同一单位社保基数一样，个人缴纳部分都一样，但单位缴纳部分都不一样，怎么回事
这个问题是比较有趣的，以前还真的没有遇到过类似的问题，根据我的理解来回答一下吧，希望对你有所帮助。
第一，关于社保缴费基数的问题。社保的缴费基数，按照社保法的第十二条规定，“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户”。目前大多数单位都是按照这个规定来缴纳的，从2019年开始，国家尝试开始改革社保的缴费征收体制，即由现在的社保部门征收改为由税务部门来征收，就是我们经常所说的“社保入税”。如果改由税务部门来征收，那就必须按照社保法第十二条的规定来执行，但是由于目前国内外不确定因素的增加，中小企业的发展遇到了一定困难，考虑到从支持中小企业发展的需要出发，所以“社保入税”暂时停止执行，维持原来的征收体制不变。除了机关事业单位由税务部门来征收以外，企业还是由社保部门来征收。
第二，同一单位缴费基数一样，个人缴费都一样，单位缴费不一样是为什么？在同一个单位缴费基数都一样，个人缴费也一样，单位缴费为什么不一样？部分中小企业由于从节约人力资源成本的角度出发，在缴纳社保时，并没有严格按照社保法第十二条的规定来执行，而是按照当地社保部门公布的上一年度的职工社会平均工资来作为缴费基数，单位缴费部分基本上也是按照社保部门的缴费基数，按照16%的缴费比例来缴纳，个人按照社平工资8%的比例来缴纳，这样就形成了无论是单位的缴费基数还是个人的缴费远远低于职工个人的实际工资水平，当地政府从支持中小企业发展的角度出发，也默认了这种缴费方式。由于单位缴费是按照职工总人数和职工社平工资16%来缴费，职工个人是按照社平工资的8%来缴费，这就形成了单位缴费基数、个人缴费基数都一样的格局，但是由于单位缴费是直接计入了统筹账户，而且缴费比例正好是职工个人缴费比例的一倍，这就是为什么单位缴费不一样的原因。
总之，单位缴费基数一样，个人缴费一样，单位缴费不一样的原因，主要是缴费比例不一样而造成的的，单位是按照职工工资总额来缴纳，缴费比例是16%，职工个人是按照个人工资总额来缴费，缴费比例为8%，所以单位缴费肯定还不一样的；如果是按照社平工资来作为缴费基数，这是造成单位缴费基数，个人缴费基数一样的根本原因。个人交社保和单位交社保的区别的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于自己缴的社保和有单位缴的社保有区别吗、个人交社保和单位交社保的区别的信息别忘了在本站进行查找哦。