遭遇怎么办？公司赔偿攻略来帮你！
那么，在这种情况下，该如何保障自己的权益并获得相应的赔偿呢？本文将为你提供一些关键的攻略和策略。
一、确定劳动关系
首先，你需要证明你和公司之间的劳动关系。这可能包括工资条、工作证、工时记录、工作合同等。这些证据可能在你遭受工伤时起到关键的作用。
二、了解工伤赔偿法规
每个地区的工伤赔偿法规都有所不同，你需要了解你所在地的具体法规。这不仅可以帮助你了解自己应得的赔偿，还可以在谈判中为你提供依据。
三、积极与公司协商
在没有社会保险的情况下，公司可能需要承担更多的责任。你可以直接和公司协商解决。在这个过程中，可能需要咨询专业的法律顾问或者工会代表来帮助你谈判。
四、提起法律诉讼
如果公司不愿意按照法律程序进行赔偿，那么你可能有权提起法律诉讼。在这个过程中，你需要提供证据来证明你的权益受到了侵犯。
五、社会保险的重要性
无论出于何种原因，社会保险都是一个重要的保障。即使你可能暂时无法购买，也应该尽可能地了解并遵守相关的法律法规。社会保险不仅可以保护你的权益，还可以在出现意外时减轻公司的负担。
综上所述，没有社会保险而遭受工伤可能是一件非常棘手的事情。但是，通过了解相关法律法规，与公司积极协商，以及寻求专业的法律援助，你仍然可以维护自己的权益并获得应得的赔偿。在此过程中，也应当尽可能地提高自己的法律意识，以便更好地保护自己。