大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于工龄如何计算，工龄的详细计算方法这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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工龄是如何计算
工龄计算要从参加工作之日起计算，在干部职工办理退休手续时，组织部或人社局认定工龄必须达到实际工作年限的10个月以上才能算一年。
例如某工作人员是1972年2月参加工作，2014年12月办理退休手续，那么他的工龄可以认定为43年。如果是1972年3月参加工作，2014年12月办理退休手续，那他的工龄只能按42年计算了。
工龄计算按实年或虚年
按实年。
工龄是按实年计算，既：每工作一年，工龄加一年。工龄：顾名思义就是指从事脑力劳动或体力劳动的职工，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作时间，也叫做工作年限。以下几种情况，可以算为工龄。
工龄怎样计算
就是从你工作止到开始工作这一段时间为你的工龄，具体计算的方法例如你l991年到现在2023年。就用2023一丨991＝32年。再十l年33年，你的工龄到现在为33年
工龄起止时间怎么算
工龄起止时间就是你参加工作或者是社保的第一天到工作或者是社保的最后一天。我打个比方：我在国营企业工作时间是1982年2月1日，下岗时间是2006年6月30日。那么我的工龄起止时间就是从1982年2月1日起到2006年6月30日为止。总共24年5个月。
工龄的详细计算方法
工龄计算方法有三种，分别是：
1、连续计算法。
具用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；
2、合并计算法。
如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的，应当扣除中断的时间，把前后两段工作时间合并计算，即为工龄；
3、工龄折算法。
从事特殊工种的工人可用此法计算，比如实际工作一年，按一年半进行工龄折算。
工龄年数怎么计算
工龄是自己参加工作后开始进行计算，也就是说档案里招工表记载参加工作的时间就是开始的工龄，当你达到退休年龄办理退休时工龄结束。所以说工龄年数是参加工作时间到退休的当月计算。
计算员工工龄的公式
1，没有固定公式。
2，目前我们国家对企业员工工龄认定主要分为两个部分。其中全面施行劳动合同制前参加工作的按到企业报到（含知青下乡、参军等）之日起计算工龄。
3，施行全面合同制后，员工的工龄从与企业签订劳动合同并缴纳养老保险之日起计算。
关于工龄如何计算和工龄的详细计算方法的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。