劳动纠纷可找劳动调解委员会或劳动仲裁委员会解决问题。发生劳动纠纷时，当事人依法向劳动调解委员会提出申请调解的，经其调解后，双方仍未达成协议的，一方当事人可向劳动仲裁委申请仲裁。
一、
劳动纠纷找哪里解决
劳动纠纷应该找以下部门解决：
1.找劳动调解委员会进行调解；
2.调解不成的找当地的劳动仲裁委员会；
3.双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议的，可以向当地人民法院提请劳动纠纷诉讼。
二、
劳动争议调解要交钱吗
劳动争议的解决由双方在自愿、平等的基础上进行，劳动争议调解仲裁委员会是不会收取调解或者仲裁费用的。
找法网提醒您，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第十条 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
三、
劳动纠纷法院申请调解流程
劳动纠纷申请调解不是法院而是劳动争议调解委员会，调解的流程为：
调解委员会接到调解申请后，应对调解申请书进行审查，看其是否符合受理条件和范围。经审查决定受理的，应征询对方当事人的意见，对方当事人愿意调解的，应将调解的地点、要求等以口头或书面形式通知双方当事人;对方当事人不愿调解的，应作好记录，在三日内以书面形式通知申请人。对不予受理的，应向申请人说明理由，调解委员会应在接到《劳动争议调解申请书》四日内作出受理或不受理的决定。对调解委员会无法决定是否受理的案件，由调解委员会主任决定是否受理。