交辞职信什么时候可以不用上班(交辞职信后多长时间能走)

admin6天前874

大家好，如果您还对交辞职信什么时候可以不用上班不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享交辞职信什么时候可以不用上班的知识，包括交辞职信后多长时间能走的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

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离职要提前三十天通知单位，最晚11月5号可以离职，这之前如果交接工作结束，单位可以提前批准离职，离职时候按实际工作日计算工资

首先按《劳动合同法》37条的规定，辞职要提前三十天，意思是在递交辞职信后，应继续工作三十天，之后劳动合同才解除，单位根据职工本人的出勤情况发放工资。

所以在辞职满三十天之前，劳动合同还没有解除，你仍然是单位员工，单位有权要求你继续上班，如果不上班就是旷工，可以根据单位的规定扣罚工资，直至解除。

那样的话，本来是辞职，结果搞成了旷工辞退或自动离职，名声会不好。而且没必要和单位闹僵，如果单位不及时给你办理解除合同手续也很麻烦的。

还是和单位好好协商，该上班就上班，有事还得请假。单位有权不发事假期间工资，病假就得开病假条，发病假工资。

如果单位同意你不必再上班，当然最好。但是单位现在的要求是合法的，所以还是别和单位太计较这一个月了。

单位不给办解除手续，就到劳动仲裁告单位，要求单位办理转移档案和社会保险手续，依据《劳动合同法》50条。如果单位不办解除，你到新单位就无法办理就业和社会保险缴纳手续。

劳动者如果提前三十日向单位提交辞职报告的，三十日届满后可以走；如果还未转正的，则要提前三日通知单位，三日后可以走。或者双方依法协商一致的，劳动者在双方约定的时间可以走。

用人单位也没有帮你缴社会保险金，就凭这一条你都有权利提出辞职，本来你在8月7好就提交了书面辞职信，就算领导没有签字不批准也是有效的，可以申请劳动仲裁。我希望你能讨回你应有的公道。我说的希望能对你有所帮助。

不知道你有没有保留你提交的复印件，有的话更有说服力。

公司一般辞职需要一个月时间，辞职到期就可以前往人事部办理离职手续，然后到财务部领取工资，最后拿着自己的行李凭人事部开具的放行条方可离开公司。

递交辞职信号30天后可以自动离职，现在单位一般都是提前30天申请离职，公司会在这一个月之内找到介绍你工作的人员，进行工作交接30天之后就可以自动离职

离职提前30天申请，不一定必须要满30天才能走，需要根据离职的实际情况判断，主要存在以下三种情形：

1、劳动合同法规定员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以与单位协商让自己的提前离职，但如果单位不同意的话，那么就一定要到时间届满之后才能办理离职手续；

2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，不需要满30天；

3、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以随时通知单方解除劳动合同，不需要满30天才能走：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形；

（7）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

关于交辞职信什么时候可以不用上班，交辞职信后多长时间能走的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。