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在校学生是否有权力开除或者留住一位教师
在校学生是否有权开除或者留住老师？
这个问题提的很好，从这句话，反映出现现在老师在学生中的位置，更不用说老师在老百姓眼中，是一种什么地位？能问在学校学生有权开除老师，可不可以的人连这点都感到怀疑了，说明回答这个问题，很有必要，我以一个老老师的身份，干了几十年的尾品芝麻官小学校长。也就这一点，我有必要把自己知道的，说出来，也表明自己对这一问题的态度。
我当小学校长，也可说是不但本地有名，而且全国很多学校都和我联系，也可说，对教育作出了一定贡献。
属话说，人怕出名，出名了，有人反对，有人嫉妒。我在和歪风邪气着斗争中，了解了老师的地位和老师谁有权开除的一些问题。
老师是国家干部，是国家工作人员，以前是这样规定的，不夠成办罪，即不可开除，党员老师不开除党籍。就不可以开除工职。这是我亲眼所见的中纪委文件。还有不可以开除留用，要么就办罪。教育局没有直接开除老师的权利，他还要和上级领导研究，不是那个领导说了就算的，是国家人事制度，教师法等约束，不可随便。当然现在的私立学校什么情况我不太清楚。
但是在校学生有权开除老师，那真是天大的笑话。教育上现在乱象还很多但是我们的国家不乱，不会让一群学生，把一个辛辛苦苦，教育他她们的老师给开除了。
我认为永远不会。至于说学生留得住，留不住老师的问题，这就得看具体情况而定，一般情况下服从上级调动这是正常的。
教师被学校开除还有事业编制吗
在编教师没有开除这一说法，如果教师出现重大违法违纪事项，给处分都解决不了的那种，那么学校就会和你解除聘用关系，接下来就是教育局会联合人社局开出行政介绍信，减人单通知单，编制部门给你办理下编手续，财政局停发工资，断你的社保养老，调出档案。自此在也不是国家雇员，编制也不复存在。
教师被开除最新规定
教育部规范教师队伍，切实保证儿童教育质量，明确禁止四类教师可能存在的行为。有这四种行为的教师面临开除：
1、在职(公职)教师有偿补课，严重的将被开除。
2、在职教师却没有教师资格证的教师。
3、每年的年度考核，连续两年不及格的教师。
4、侮辱、伤害学生，没有师德的老师。
教师在课堂上打骂自己的孩子被人举报体罚学生，会不会被开除呢
谢谢你的邀请，老师在课堂上打骂自己的孩子，我认为老师在管教自己的孩子，管教孩子的场所和方法不对。首先老师不应该在教室里，在全班同学面前打骂自己的孩子，管教自己的孩子选的场所不对。第二管教自己的孩子用的方法不对，教师在管教自己的孩子时，不应该在教室里当着全班学生的面打骂孩子。
笔者问:会不会开除?这就有点小题大做，没有这么严重，老师在管教自己孩子时选用的场所和方法不对。老师可在班上首先向全班同学道个歉，说明自己在管教自己孩子时，选用方式方法不对，请同学们愿谅。然后向自己的孩子道歉，说明自己不应该当着全班同学的面打骂你，请孩子愿谅。
不能为老师不大的事就小题大做，说三道四，开除什么的。小事一桩，过去了风平浪静，学生照常学，老师正常教，和谐文明的校园，又传出朗朗的读书声。
教育局将教师除名合法吗
要看具体的情形
如果你去私立学校没有跟原来学校处理好关系（勤工俭学之类的），那教育局可能说你是离职，然后开除你，
如果你是没有任何差错、教学事故的，无故开除你，那教育局要承担责任，
最好去咨询他的上级主管部门政工科或人事科。
侮辱学生的老师被取消资格证，和开除有什么不同，为何不说是开除
这个学校的老师和校长尤其是政教处的那俩货，都该判刑，而不是只不疼不痒的取消教师资格。以侮辱人格罪和故意杀人罪判那个老师，以同罪和包庇罪判学校的那两个！
学校有权开除教师吗
一般情况下不会，但是，如果老师严重违反国家法律或者道德规范和教育部八大禁令，就会有被开除的危险。
1、教学成绩是检测的一个平台，对转正后的老师只是一个量化的考核而已，在小学的义务教育阶段，没有哪个领导敢拿这个来威胁教师工作安全性的，唯一的后果只是领导相对来说不会重视。
2、教育系统都属于国家事业单位编制，转正后的老师也是。事业单位有个好处就是，只要不犯大的原则性的错误，是不会被开除工作的，这是硬性的规定。大的原则性错误，针对的是党纪国法、教师的八条禁令什么什么的才有可能性。
3、教师开除的条件目前职能部门尚没有定论的，大概就是国家层面上的不干违纪乱法的事，不超生小孩，不违反教师工作的“八条禁令”，基本就是安全的。教育部颁发的八条禁令如下：不发表违背国家法律法规、教育方针和对学生有不良影响的言论；不宣扬封建迷信和歪理邪说，不参与邪教活动；不旷教，不随意停课、调课和对工作敷衍塞责；不违规加重学生课业负担；不歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生；不得给自己所教班级学生做有偿家教，不向学生推销教辅资料及其他商品；不向学生、家长索要财物或接受学生、家长财物，不利用职务谋取私利；不以粗鲁言行对待家长，不准在教学活动中有任何有损教师形象、有碍正常教学工作的行为
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