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深圳带薪产假是多久时间
2017年3月21日，深圳市六届人大常委会第十五次会议表决通过废止《深圳经济特区人口与计划生育条例》，该《条例》将自市人大常委会公告之日起废止。
深圳《条例》废止后，“已婚妇女23周岁后怀孕生育第一个子女的可享受15天晚育假”的规定也不再执行。
深圳妈妈休产假将执行国家和广东省的有关规定：
①符合法律、法规规定生育子女的(不论一胎、二胎或其他情形)，可享受正常产假98天+奖励假80天，共178天。
②如果有难产、多胞胎生育等特殊情形，难产的增加产假30天，多胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。
总结一下，以后深圳妈妈这样休产假
①生育一胎：正常产假98天+省条例规定奖励假80天=178天
②生育二胎：正常产假98天+省条例规定奖励假80天=178天
③难产：正常产假98天+奖励假80天+难产假30天=208天
④多胞胎生育：每多生育一个婴儿增加产假15天。
深圳陪产假15天怎么算
出生前3天开始请到15天。含节假日
深圳产假多少天2021新规定
根据《广东省人口和计划生育条例（修订案）》规定，从条例公布之日起产妇可以享受的产假天数为98+80=178天。
新修订的《广东省人口与计划生育条例》第二条规定，居住在本省行政区域内的中国公民和户籍在本省而居住在省外的公民，以及本省行政区域内的一切国家机关、社会团体、企业事业单位和群众自治组织应当遵守本条例。因此，只要是符合法律、法规规定生育子女的夫妻，不论户籍所在地，均依法享有以下假期。
产假规定：
（一）顺产98+80=178天。
（二）难产98+30+80=208天。
（三）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。（说明：这里的多胞胎指的是一次多胎的情况，并不是第二胎、第三胎的意思。）
（四）独生子女假35天取消。
（五）女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假
深圳陪产假遇到节假日怎么算
以前很多地方都是没有明确的规定这些假期有没有包括周末的，但是现有的地方规定是予以了明确。例如：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定，年休假、婚假。丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。
深圳陪产假多少天2021新规定男
《广东省人口与计划生育条例》第三十条：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。目前暂未出台夫妻同休相关政策。
《女职工劳动保护特别规定》（国务院于2012年4月28日发布）第七条：女职工生育享受98天产假。
综上，无论头胎还是二胎，只要是符合法律、法规规定生育子女的夫妻，产假的时间如下：
男方享受15日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
引产单位有假期吗
国家确实规定引产的有42天的假期，但没有规定自什么时候开始起计算。因此，作为休假人，可以要求在住院起开始计算，也可以要求在引产手术后开始计算，此前或此后的休息日只能作为病假了。
休引产假也如同休产假一样，遇上节假日，不能延伸，除有法规规定的情况外。希望我的回答能对你有所帮助。
深圳老婆生孩子有多少天陪护假
在深情，如果妻子晚育（24周岁以上初育）则可以享受晚育护理假3天不是晚育就没有陪产假期的
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