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本文目录
- 集体土地使用有哪些权限
- 已挂牌土地可以撤回吗
- 法院撤销单位的开除决定，但是没有支持恢复职工待遇，应该怎么办
- 土地纠纷，两兄弟的土地，一人签字按手印另一人没按，可以撤销吗
- 针对撤销合并工会组织的现象，《工会法》有哪些规定
集体土地使用有哪些权限
您好，我国土地所有权属于国家，属于制度，人民享有使用权，个人所属范围土地使用权可以继承但不可转卖;私人承包耕种土地依法进行生产的使用权也只有三十年。
已挂牌土地可以撤回吗
依据我国相关法律的规定，通过挂靠拍卖的方式出让国有土地使用权的，在土地拍卖完成之前，土地出让方都可以撤回挂牌拍卖的土地。
《招标拍卖挂牌出让国有建设用地使用权规定》第十三条规定，投标、开标依照下列程序进行：
(一)投标人在投标截止时间前将标书投入标箱。招标公告允许邮寄标书的，投标人可以邮寄，但出让人在投标截止时间前收到的方为有效。
标书投入标箱后，不可撤回。投标人应当对标书和有关书面承诺承担责任。
(二)出让人按照招标公告规定的时间、地点开标，邀请所有投标人参加。由投标人或者其推选的代表检查标箱的密封情况，当众开启标箱，点算标书。投标人少于三人的，出让人应当终止招标活动。投标人不少于三人的，应当逐一宣布投标人名称、投标价格和投标文件的主要内容。
(三)评标小组进行评标。评标小组由出让人代表、有关专家组成，成员人数为五人以上的单数。
评标小组可以要求投标人对投标文件作出必要的澄清或者说明，但是澄清或者说明不得超出投标文件的范围或者改变投标文件的实质性内容。
评标小组应当按照招标文件确定的评标标准和方法，对投标文件进行评审。
(四)招标人根据评标结果，确定中标人。
按照价高者得的原则确定中标人的，可以不成立评标小组，由招标主持人根据开标结果，确定中标人。
法院撤销单位的开除决定，但是没有支持恢复职工待遇，应该怎么办
开除，是《企业职工奖惩条例》中规定对违反单位规章制度的职工的最严厉处分。但该条例已经在《劳动合同法》实施后废止。也就是说，单位没有对职工"开除"的规定了，如果用人单位觉得职工严重违反了规章制度，用人单位可以单方解除劳动合同。但用人单位有时也存在解除劳动合同不符合劳动法律法规的规定情况，职工可以申请劳动争议仲裁、提起诉讼。但申请仲裁、提起诉讼，要明确在要求撤销解除劳动合同的决定时，是否要求继续履行劳动合同。要求继续履行劳动合同的，仲裁机构或法院要审查是否有继续履行合同的可能，如有，则裁决或判决双方继续履行劳动合同。如没有继续履行合同的可能，或者是职工没有要求继续履行劳动合同，则裁决或判决用人单位依法支付经济补偿金或赔偿金。
如果职工要求继续履行劳动合同，而一审法院未支持，可以提起上诉。
土地纠纷，两兄弟的土地，一人签字按手印另一人没按，可以撤销吗
土地纠纷分为：宅基地和承包地纠纷。可以经过所属村委会及相关部门通过协调进行处理。宅基地纠纷如果协调处理不好，可根据自己的不动产登记证到法院提起诉讼来解决。你所说的情况双方没有达成一致的是可以撤销的！
针对撤销合并工会组织的现象，《工会法》有哪些规定
任何社会团体一经依法成立后，国家就保护其合法的权益。
同样，工会是依法建立的社会团体，国家的法律也保护其合法权益。所以工会法明确规定任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。目前在机构改革中，出现了一些随意撤销、合并工会组织的现象，这是一种违法现象，应当加以制止。同时也应当指出，目前国家机构正处在改革过程中，作为中国共产党领导的工会组织，也应当服从国家的大局，依照党中央和地方党委的要求精简机构和人员。但是在精简机构和人员的改革中，工会组织是不能随意撤销、合并的。由于企业的关闭、合并或者破产及其他形式的企业终止，以及机关、事业单位被撤销，使基层工会组织失去了存在的基础，所以基层工会组织也就撤销，这不是随意撤销、合并工会组织。OK，关于撤销国有土地使用合同的依据和已挂牌土地可以撤回吗的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
