大家好，今天来为大家解答失业金与补偿金都是哪些人领这个问题的一些问题点，包括失业保险是按什么比例领取补偿也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
本文目录
- 东莞失业金和求职补贴是一起的吗
- 失业金属于哪个部门管
- 一次性补偿金和失业救济冲突吗
- 一次性失业金和补偿金能一起给吗
- 失业保险是按什么比例领取补偿
- 职业病辞职赔偿和失业金能都领吗
- 一次性伤残就业补助金与失业险的区别
东莞失业金和求职补贴是一起的吗
不是一起的。因为东莞失业金和求职补贴虽然都是为了解决失业人员的问题，但是它们的适用范围和领取方式是不同的。东莞失业金是指在东莞市就业并交纳了失业保险的人员，失业后可以申请领取一定的失业金补偿，以支持其生活。而求职补贴则是在失业后积极自我服务和自我提升，成功找到工作后可以申请领取的一次性补贴。两者的申请条件、金额、领取方式等都有所不同。所以，东莞失业金和求职补贴不是一起的，需要分别进行申请和领取。
失业金属于哪个部门管
劳动保障部门
失业金是由劳动保障部门发的。需要到劳动保障部门办理领取失业保险金。
失业保险金，指的是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
一次性补偿金和失业救济冲突吗
这点是不冲突的。从本质上讲，补偿金与失业保险金是两个完全不同的概念。
经济补偿金的支付主体是用人单位或个人，是用人单位和顾主与劳动者解除劳动合同时支付的一次性径济补偿。而失业保险金则属于社会保险。失业后，依旧能按月领取失业金！
一次性失业金和补偿金能一起给吗
一次性失业金和补偿金能一起给的。
一、这点是不冲突。因为，失业保险是办理了失业登记后可以按月领取。履行缴费义务满一年领取两个月。二、而经济补偿金是由单位发，例如：以下几种情况可以领取补偿金：1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能由用人单位安排工作的；2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位的，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，经当事人协商无法达成一致的；
失业保险是按什么比例领取补偿
按交费年限，不按比例。
1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金;
2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。
3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。
职业病辞职赔偿和失业金能都领吗
本人辞职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
2、属于非本人意愿中断就业的情况：
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)被用人单位开除、除名和辞退的;
(4)因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的;
(5)因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的;
(6)法律法规另有规定的。
一次性伤残就业补助金与失业险的区别
1，两者性质不同。
2，一次性伤残就业补助金，是对因工作原因受伤定残（5—10级）失去原单位工作后，因身体有残疾从新就业困难的一种补助，费用由企业承担。
3，失业保险，是对因企业原因而暂时失去工作员工等待从新就业期间无收入来源的一种补助，费用由社会保险公司承担。
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