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劳动法对不定时工作制工作时间规定(劳动法夜班12小时规定)

admin4个月前477

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本文目录

  1. 劳动法夜班12小时规定
  2. 解释在劳动法中不定时工作时间是什么意思

劳动法夜班12小时规定

根据中国劳动法规定,夜班工作时间为每天不超过8小时,每周不超过36小时。如果有必要加班,最多不得超过每日3个小时或每周36小时。但对于特定行业(如医护、公安等),可能会根据实际需要进行适当的调整。

同时,对于女性职工的夜班工作时间也有特殊规定,一般不得安排在晚上10点至早上6点之间。

解释在劳动法中不定时工作时间是什么意思

劳动法中不定时工作时间是按照不定时工作制来讲的。不定时工作制,也叫无定时工时制,它没有固定工作时间的限制,是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,需要连续上班或难以按时上下班,无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度,是中国现行的基本工作时间制度之一。它是指因工作性质、特点或工作职责的限制,无法按标准工作时间衡量或是需要机动作业的职工所采用的,劳动者每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。

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