大家好，今天小编来为大家解答有限公司的董事长辞职的程序这个问题，总经理辞职流程很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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有限公司法人能辞职吗
法定代表人是公司章程规定，并且在工商局备案的。辞职的话要修改公司章程，并且经工商局改革营业执照手续。如果是公司的员工，按劳动合同法的规定办理辞职手续。
董事长离职，算利好还是利空
对于董事长离职是利好还是利空，不同的人可能会有不同的解读，本质上要看离职后，公司的经营状况是不是会好转，公司价值会不会增长等，如果市场不认同此董事长之前的经营策略和理念，认为其能力不行，在换新的董事长之后，经营状况可能会好转，则属于利好消息。如果此董事长是因为丑闻而离职，暴露公司内部的丑闻，股票可能就会暴跌。
总之，是利好，还是利空，最终要看大股东或是市场的解读。
有限责任公司的法人如何退出公司
法定代表人是公司章程规定，并且在工商局备案的。辞职的话要修改公司章程，并且经工商局改革营业执照手续。如果是公司的员工，按劳动合同法的规定办理辞职手续。
董事长辞职并变更董事程序
董事长本人要向公司董事会书面提出辞呈，辞去董事、董事长及专门委员会职务。董事会召开会议，通过该议案,同时选举新董事长。一般会导致董事不够公司章程规定人数。这时候需要有提名资格的股东推荐董事候选人，公司召开股东大会，补选董事。期间原董事长还要继续履行董事职责，直到新任董事的任职资格被交易所确认后。原董事长才算是彻底辞职。
总经理辞职流程
在单位或者企业内，总经理辞职需要的流程会比较繁琐，首先要有合适的对口人员进行必要的业务对接，包括日常琐碎事情，业务进度情况等。
其次是财务清晰，每一笔项目都要准确无误，避免不必要的财务纠纷。
最后就是人事调整，相应的业务部门人员的权衡。
上市公司董事长辞职必须多久补选
上市公司董事长辞职没有规定必须多久补选。由于董事长的更换属于董事会的议事内容，召开董事会需要提前20天通知各董事，并将董事长辞职和补选董事长的通知告知各董事。按照此时间计算，不选董事长应该在一个月之内补选完毕。
如果情况紧急，尤其是董事长身兼法定代表人的职务，可以以不开董事会以全体董事签字的形式通过补选
公司高管离职欢送会策划方案
高管离职欢送会必须热闹而朴实，首先邀请公司老板董事长总经理和部门经理参与。为了表示公司的诚意感谢他为公司这些年来的付出和努力，建议公司买点有纪念意义的礼品送给离职的领导。
最后是在公司餐厅安排一场送别晚宴，小公司就邀请所有人参加大公司就限于公司高层领导及各部门经理参加！
OK，关于有限公司的董事长辞职的程序和总经理辞职流程的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。