大家好，今天来为大家解答上海户口落户政策这个问题的一些问题点，包括上海户口落户条件最新规定也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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工作调入上海能落户吗
视情况而定。
按照规定，同时符合以下条件者可以申办上海市常住户口：
（一）持有《上海市居住证》满7年；
（二）持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年；
（三）持证期间依法在上海市缴纳所得税；
（四）在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业及工种对应；
（五）无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。
国考上海公务员能直接落户吗
这个问题是这样的，国考上海公务员不能直接落户上海的。我是上海人，知道在上海落户可不是什么简单的事情，有相当大的难度。就最新的上海户籍政策了解到，只有人才引进，可以直接在上海落户。但是也要在上海的五大新城找到了工作才可以落户上海。还有就是和上海人结婚，也可以落户上海，但是要十年后才可以。而如果是考取上海的公务员了，也可以落户上海的，但是不可以马上就落户上海的，必须要在上海工作七年以上，并且连续缴纳七年以上的社保才可以落户上海。
新上海人父母怎样落户上海
一、凡户口在外地的老年人(男性超过60周岁，女性超过55周岁)且其独生子女或子女均在本市的，可申请来市随子女入户。
二、凡父母投靠子女落户上海的，必须向本市其子女户口所在地派出所提出入户申请，填写《入户申请表》，连同有关证明材料交分局户政科办理审核手续(属证件的，可经派出所验核后，提供复印件)。
三、申请来市随子女入户的老人，需具备以下证明材料：
(一)入户申请理由的书面报告：
(二)父、母户口所在地公安派出所出具的户口证明和户口簿；
女方是上海户口男方怎样才能落户
答:女方是上海户口男方可以通过与女方结婚，但是婚姻持续10年才能报进女方户囗，如男方有高学励只要3年就可进报进户口，如女方有残疾证，只要婚姻持续5年就可以报进女方户囗，这一政策，主要是防止有人想报进上海户囗，借结婚为名，混上海户囗，这一现向还真有发生，等了10年，报进户口就离婚的现象。
2022上海落户要求
上海落户新政策中主要对几种申请上海常住户口的办法进行了说明，包括应届毕业生落户、人才引进落户、居转户、创业落户和投靠落户几种方式。
1、非沪籍应届生落户
根据上海市学生事务中心发布的《非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》，应届毕业生达到标准分72分，在规定时间内申请，即可在上海落户。
2、人才引进落户
上海人才引进落户条件：
(一)具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。
(二)获得省部级及以上政府奖励的人员。
(三)国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。
(四)列入省部级及以上人才培养计划的人选。
(五)在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。
(六)本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。
(七)本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。
(八)本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书(高级技师)，或取得国家二级职业资格证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才。
(九)本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。
(十)在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地的区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任高级经营管理职务的创业人才。
(十一)其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。
(注：凡符合第1款规定申请调沪的已婚人员，必须夫妻双方均符合该款规定，办理调动时其子女可随迁进沪;按第2、3、4、5款规定申请进沪的已婚人员，办理调动时其配偶、未成年子女可随调、随迁进沪。)
3、居转户
居转户的条件：
(1)持《上海市居住证》满7年。
(2)持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年。
(3)持证期间依法在上海市缴纳所得税。
(4)在上海市被聘任为中级以上专业技术职务或者国家二级以上职业资格证书以上职业资格，且专业及工种对应。
(5)无违反计划生育政策规定行为、违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。
备注(满足以下任一条件，可以无职称)：
①近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬收入水平的，技术管理和关键岗位人员可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。没有职称，按2倍以上(不含2倍)准备相关材料。
②按个人在上海市直接投资(或投资份额)计算，最近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到上海市规定标准(100万)的，或者连续3年聘用上海市员工人数(100人)达到规定标准的，相关投资和创业人才可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。
4、创业落户
在上海，以自己的名义入股一家创业公司，且持股比例不低于10%，2年后就能申请落户。但这存在很多不确定的因素，落户资格的效力以及后续发展也有待观察。
5、投靠类落户
(1)夫妻投靠
(一)外省市人员(指农业户口和非农业户口的无业人员，下同)与具有本市家庭常住户口的居民(指在本市已登记常住户口满10年)依法办理婚姻登记满10年、年满35周岁，可准予其在配偶户口所在地落户。
(二)外省市少数民族及归侨、归侨子女、华侨子女与具有本市家庭常住户口的居民(指在本市已登记常住户口满7年)依法办理婚姻登记满7年，可准予其在配偶户口所在地落户。
(三)外省市人员与本市残疾居民依法办理婚姻登记满5年，可准予其在配偶户口所在地落户。
(2)子女投靠
(一)外省市人员与本市常住户口居民(指在本市具有登记常住户口满5年)依法办理婚姻登记后，符合本市计划生育政策规定生育的未成年子女(16周岁以下或普通高中就读学生，下同)，已随外省市父(母)办理出生登记，现要求投靠本市父(母)户口的，可准予在父(母)户口所在地(家庭户，且不因投靠落户使家庭人均住房面积低于市政府规定的住房困难标准。下同)落户。
(二)原由本市经动员、分配去外省市工作现已被批准回沪落户的人员，其生育的子女从未就业、未婚未育、实际生活基础长期在本市、年龄不超过25周岁的，可准予在父(母)户口所在地落户。
(三)经市教委批准已在本市落户的高校毕业生，其符合本市计划生育政策规定生育的未成年子女在沪居住生活的，可准予在父(母)户口所在地落户。
(四)本市常住户口居民收养外省市小孩，经审核符合《中华人民共和国收养法》规定，依法办理《收养登记证》后随父(母)在沪共同居住生活满5年以上且未成年的，可准予在养父(母)户口所在地落户。
(3)老人投靠
(一)经动员分配去外省市工作的原本市常住户口人员，现已按国家法定年龄退休，并已享受社会保险待遇，要求回沪投靠子女的，可准予其在子女户口所在地落户。如系未生育或未领养过子女，本市亲属(父母、兄弟姐妹)愿意接受的，可准予其在本市亲属户口所在地落户。
(二)原本市常住户口人员因其他原因去外省市工作的，现已按国家法定年龄退休(夫妻双方须同时符合规定年龄)，并已享受社会保险待遇的，要求返沪投靠本市子女的，可准予其在子女户口所在地落户。
上海落户新的政策当中包括一项积分落户政策，也就是在积到一定的分数的情况下是可以在上海落户的。
上海人才引进落户有哪些优惠
上海人才落户上海不仅有户口还有租金补贴，具体补贴标准分为三类：
1、给予30%租金补贴，每人每月最高不超过1000元：
2、给予50%租金补贴，每人每月最高不超过2000元；
3、给予80%租金补贴，每人每月最高不超过10000元。
3、给予80%租金补贴，每人每月最高不超过10000元。
上海户口落户条件最新规定
1、积分落户，满足以下条件的可申请上海户口：
①居住证满7年；
②积分120分；
③买房；
④社保职称缴纳满7年，可以累积；
⑤符合上海人才引进条件；
⑥无违法生育；
⑦无犯罪记录；
⑧税单必须满7年；
⑨有上海认可的中级职称，或等同于这样的资格证，社保缴纳基数连续3年是上海平均的2倍。
2、人才落户，以下五类人才可申请上海户口：
①创业人才；
②创新创业中介服务人才；
③风险投资管理运营人才；
④企业高管和科技技能人才；
⑤企业家。
3、直接落户：外地人考入上海公务员、事业编制、国企等人员可直接落户上海。
2022年居转户落户上海需要注意哪些问题
1、上海居住证是否到期
（1、上海居住证有效时间达标一个月，就计入一个月，累计满足84个月，才满足上海居转户的基本要求。
（2、上海居住证每年签注一次
持证人应当在《居住证》签注期限届满之前的30日内，到现居住地的社区事务受理服务中心办理签注手续，填写《上海市居住证签注申请表》，并携带本人《居住证》。
在逾期60日内补办签注手续的，居住证持有人在本市的居住年限自补办签注手续之日起连续计算。
在逾期60日后补办签注手续的，居住证持有人在本市的居住年限自补办签注手续之日起重新计算。
2、社保、个税、劳动合同是否一致
个税是否和社保单位、劳动合同签署单位、以及简历时间一致。这一点非常重要，也是很多人都卡在上面。很多人是”派遣工”，这个要分两种情况，派遣的公司必须有派遣资质。如若不是，社保和个税出现缴纳单位不一致，直接后果就是时间扣除或者直接拒绝。假设你是人社局备案过的派遣单位，依然需要通过劳动合同，派遣协议等，进而由人才中心判定合理性及一致性。
3、长时间零个税申报或未申报
合理的个税零申报，比如：孕期请假，一般写情况说明，合理即可。如属于不合理零个税申报，那基本就是“无效月”处理，还要写情况说明，提供一个合理的说法。如果是在后3年（通过2倍或以上社保基数免职称申办居转户）中间有个税不合理对应，那就比较麻烦了，如果被“无效月”处理，那就只能从下一个正常月开始再往后顺延36个月。
4、重复缴税要合并报税
有很多朋友反应自己有在上海两家甚至以上公司同时以“工资薪金”的形式申报个税的情况。这种情况，如果是集团公司关系，出具情况说明，并提供工商局资料附工商局档案章；如果无关联的公司，则需要合并报税，在税务局取消“合并报税”这项业务后，这个问题就很棘手了，“合并报税”这样业务，只能在每年年底做“个税汇算清缴”的时候系统自动核算进行“补税”。很多朋友自己是法人，又在其他公司任职，往往都有这个问题，要特别注意。如果你正在准备材料，强烈建议在“上海税务局官网”、“个人所得税app”注册，并经常查询个税缴纳情况，尽早准备起来。
5、社保是否有漏缴和补缴的
办理前必须要注意你的社保是否有漏缴和补缴是否有问题！社保缴费期限也是累积的。同样，如果居住证没有延期或者中断，那么中断期间支付的社会保障将不包括在有效支付期内。
注意：申请人个人所得税必须与社会保障一致。缴纳基数一致，公司一致，缴纳地点一致。
6、是否违反了计划生育政策
（1、未婚先育
判断标准：结婚登记时间晚于子女出生证时间。
（2、非婚生育
是指在依法确立婚姻关系前或婚外生育子女，常说的未婚妈妈就属于，和未婚先育的区别是出生医学证明也属于单亲医学出生证明。
（3、2016年前生育的二孩
2016年1月1日之前的二胎，如无法提供再生育审核表和二胎准生证，都属于超生一票否决。
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