法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于试用期没签合同合法么,试用期没有签署合同合法吗的问题解答,希望能够帮助大家
律师解答：
试用期内用人单位超过一个月未签订合同的，属于违法行为，劳动者可以从第二个月起要求用人单位支付双倍工资，直至劳动者在单位工作满一年。也就是说，最多十一个月的双薪。
法律依据
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。
第八十二条用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定，未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付二倍的工资。