工伤赔偿不分城镇和农村，工伤赔偿的标准是按照受伤职工实际工资计算，若与用人单位解除合同的，还可获取相应补助金。主张工伤赔偿必须先仲裁。工伤问题属于劳动争议。
一、
工伤赔偿分城镇和农村吗
工伤赔偿不分城镇和农村，工伤赔偿是按照受伤之前12个月的本人实际平均工资计算的，不是按照户口性质计算的。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
二、
主张工伤赔偿必须先仲裁吗
主张工伤赔偿必须先仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
主张工伤赔偿必须先仲裁。工伤问题属于劳动关系中的一种劳动争议情形，因此需要仲裁前置。劳动仲裁是劳动争议的前置程序。
根据法律规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。仲裁和诉讼是两种不同的争议解决方式，当事人只能选用其中的一种。
三、
工伤赔偿包含哪些费用
找法网提醒，工伤赔偿的费用如下：
1.医疗费用，工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；
2.住院伙食补贴，单位因公出差伙食补贴标准的百分之七十；
3.交通费、住宿费、单位职工因公出差伙食补贴标准，要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹区外就医；
4.康复治疗费用，工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；
5.辅助器具费用，各省、直辖市工伤辅助器具限额标准；
6.停工留薪，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
7.护理费，停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责；
8.残疾补助金。