1。写进驻题：自己正处在在孕产期。现已孕期(出示合理孕期证实)因为人体上的缘故不能担任本员工作上。最先写好开始，随后把申请报告是写给哪一个领导的，把他的名称写上，要有敬辞，随后把申请停薪停职的原因写清晰，要有起始时长，最终写上申请人名称和时长即可。再生活中免不了能遇到很多独特状况，这一情况下就必须某些时长解决。
一、单位领导给下岗工人造徦停薪留职申请书怎么办
纪律处分与法律依据。 纪律处分与法律依据。尊重的领导：您好。我叫**，于*年*月*日进到企业，始终承担***工作。因（停薪停职缘故）于*年*月*日办理了停薪停职，现本人难题已处理，特申回到原职位工作。恳求领导给予准许。申请人：时间 供你参照。
二、离职申请书怎么写
有两种状况，一类是辞职疗养，辞职入校学习学习，停薪停职。不停止劳动合同法律关联。另一类是员工自己规定离职床单位准许辞职，床单位解雇辞职，自动辞职等。您好。请问停薪停职期满申请回工作，申请报告怎么写。共有1位侓师解释您好，大家能够帮你拟定1份申请报告。
三、停薪留职申请书怎么写
法律剖析：停薪停职申请报告范例。(企业)领导：自己系(企业)(职位)职工，于年月日进到职位，现因(公司经济收益差，公司充裕人员太多，人体较差，这些)，按文档的要求，为自找岗位处理生活发展方向难题(这些)，确定停薪停职。法律剖析：停薪停职申请报告 xxx领导：自己系xxx宣布员工，于x年x月参与工作，现因家中老年人重病卧床没有人照料（因我是独女），为家中老年人可以获得优良的医护，自己确定停薪停职，停薪停职时限为x年，自x年x月x年x月。
四、停职留薪申请怎么写
写汇报告的单位或领导 写明缘故 写明革职留薪时长 居民 5。停薪停职申请的步骤：向用工企业提交书面的停薪停职申请报告，用工企业通过审核允许的员工能够享有停产留薪希望遇。在停产留薪期内，原薪水褔利待遇不变，由所属企业按月付款。
五、停薪留职申请是怎么办理的
停薪停职指工作关联不停止的状况下，用工企业容许生产或工作上不必须的不必要人员辞职，并停发薪水的劳动合同法律行为。它通常由用工企业和员工签署停薪停职合同。停薪停职申请报告 xxx领导： 自己系xxx宣布员工，于x年x月参与工作，现因家中老年人重病卧床没有人照料（因我是独女），为家中 老年人可以获得优良的医护，我确定停薪停职，停薪停职时限为x年，自x年x月x年x月。
六、如何写停薪留职申请书
申请的事宜要写清晰、实际，涉及的数据要精确无误。原因要充足、有效，求真务实，不能夸大其辞和虚构，不然无法获得上级领导的准许。语言要精确、简约，态度要诚挚、质朴。调职申请报告 尊重的领导： 自己于XXXX年XX月XX日在未考虑清晰的状况下急匆匆的提交了辞职汇报，领导及朋友得之此信息后，大伙儿真心实意地劝诫我，通过自此多天的用心思索。