大家好，今天来为大家解答如何解决合同纠纷问题这个问题的一些问题点，包括公司与公司产生经济纠纷该怎么解决？也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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人工费承包没有协议有纠纷怎么解决？
现在很多老板都不敢拖欠工资的，不管有没有合同协议，尤其大企业没有合同查到更麻烦，所以现在都不会去不给工资。首先你先确定什么原因不给钱，如果是无缘有的就是不给钱就可以直接去仲裁，尤其是年底，以及现在网络信息这么发达，老板不敢无缘有不给钱；如果是承包的事物有问题没有解决好，建议先把事情处理好，再去结算工资。这样你有理，有根据就什么都不怕。
合伙做生意发生纠纷怎么办？
我自己也和合伙人做过生意，后来因理念不一致和平“分手”了。身边也有不少朋友在合伙经营中产生过纠纷，大多数因为理念或性格，做事方式不同，格局不同，资金投入或分润不清晰，最后产生了纠纷，不欢而散，甚至走上法律途径，从朋友到仇人。
首先，我认为，产生纠纷，双方都要冷静下来，坐下来，好好聊聊，谈当初合伙的初心和目标，找出分歧的原因，针对问题解决。
其次，若分歧已经无法达成共识，非要“分手”，那双方有没有订立合同就变得很关键了。订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。有书面形式的约定，依据约定来处理就很快了。先协商，协商不成，只能走法院程序。
如果，当初没有订立书面合同，那就看有没有两个以上无利害关系的人证明你们有口头协议，法院才认为你们之间具有合伙关系。（根据《中华人民共和国民法通则》第三十一条及相关司法解释，合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。当事人之间没有书面合伙协议，又未经工商行政管理部门核准登记，但具备合伙的其他条件，又有两个以上无利害关系人证明有口头合伙协议的，法院才可以认定为合伙关系。因此，法院认定合伙关系的主要依据是书面协议。）
合伙产生纠纷，双方都面临输的局面，最好是协商解决，实在没办法再合作只能和平分手。把自己的格局拿出来，用自己的能量影响对方，用真诚再次打动对方，所谓“万事留一线，日后好相见”，朋友合伙，好聚好散。
公司与公司产生经济纠纷该怎么解决？
公司与公司产生纠纷，首先要向专业的律师咨询，把纠纷发生的前因后果都告诉律师，并提供相关证据材料，由律师提供专业的法律意见，分析清楚我方在纠纷中的优势和劣势，及不同的处理思路可能导致的法律后果。公司在听取了律师的法律意见，充分了解了自身所处状况后，再对如何解决纠纷做出决策。
解决纠纷的首选方式是协商解决。俗话说“和气生财”，商业经营以诚实信用为生存之道，以长期、重复合作为盈利的重要手段。因此，如果能通过协商，消除双方的误会与分歧，找到对双方都有利的解决纠纷的方法，不破坏双方合作关系，为未来的长期合作创造有利调剂恩，这对公司保持持续、稳定经营是十分有利的。
其次是向行政主管部门或行业协会申请调解。国家工商行政管理局和地方各级工商行政管理局是国家规定的合同管理机关，公司之间的经济纠纷，都可以向工商行政管理机关申请调解。行业协会本身就有会员调解的智能，一般来说，公司对所在行业协会的权威性在一定程度上是尊重的，毕竟大家同一行业，抬头不见低头见，有的行业协会甚至掌握一定的行政资源，权威性就更强了。因此，通过行业协会调解，双方既不至于对簿公堂激化矛盾，又给了协会面子，最后皆大欢喜，岂不甚好。
最后的选择才是诉讼或仲裁。诉讼或仲裁一定要专业律师来代理，因为当前我国的司法审判水平越来越高，越来越精细化和专业化，非专业人士很容易在诉讼中因为外行而吃大亏吃暗亏。
需要强调的是，在诉讼和仲裁过程中，也不应关上谈判与调解的大门。毕竟，不管选择什么方式，最终目的都是要解决纠纷，厘清双方的经济关系与法律关系，继续经营下去。在诉讼和仲裁中进行调解，常常也能达到弥合矛盾，减少冲突的效果。而且，调解中双方都要有所让步，这样更容易实现各自的商业利益，避免“赢了官司输了钱”的尴尬处境或败诉方死扛不履行判决最终处处受限的双亏结果。
在农村，和邻居有土地纠纷，应该如何解决才是妥当的？
农村的工作琐碎凌乱婆婆妈妈，张家长李家短的很不好做。邻里纠纷是常有的事儿！关于邻里土地纠纷我也没少调解。首先要看原始承包合同的数据，谁家的亩数及长宽尺度都要有明确数据，两家同时量过就有了分晓，谁多则该退出，但是有的人思想境界脾气秉性不同做起工作来也不是那么容易的，要耐心说服，有时一次做不通需要几次三番的唠才能解决。
OK，关于如何解决合同纠纷问题和公司与公司产生经济纠纷该怎么解决？的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。