这篇文章给大家聊聊关于公司补缴社保最多补缴几年，以及北京社保补缴最新规定最长时间对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
本文目录
- 宁波社保一次性补缴新规定
- 公司不给员工缴纳社保最多可补几个月？
- 河北社保一次性补缴新规定
- 2023年社保一次性补缴五年新政策
- 北京社保补缴最新规定最长时间
- 灵活就业人员社保可以补缴几年
- 退役军人补缴社保是补哪几年的
宁波社保一次性补缴新规定
1、人员范围
具备4项条件的企业人员可“入保”
曾在我省城镇集体企业工作过的人员（含上世纪六、七十年代曾在企业工作的“五七工”、“家属工”），凡同时具备下列条件的，经本人申请，可在一次性补缴基本养老保险费后，纳入我省城镇企业职工基本养老保险范围：
（一）2010年12月31日前具有我省城镇户籍;
（二）未参加企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险;
（三）2010年12月31日前达到或超过规定的退休年龄（男年满60周岁、女年满55周岁，下同）;
（四）1996年1月1日前，与我省城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系。
2、补缴及待遇计发
一次性补齐可按月领养老金。
符合条件的人员，由本人提出书面申请，按照统一规定的补缴标准，一次性补缴15年基本养老保险费。自补缴全部费用到账后的次月起，按月计发基本养老金。
全省统一的养老保险费补缴及养老金计发标准分为三个档次，由补缴纳入人员自行选择：按一档标准补缴的，月养老金为601元：按二档标准补缴的，月养老金为492元：按三档标准补缴的，月养老金为383元。在确定补缴额度时，对年满61周岁及以上的人员，年龄每增加1年，补缴额度相应减免1500元，最大减免额度为1.5万元（具体补缴标准和月养老金水平见右表）。
今后国家调整企业退休人员基本养老金时，以上补缴纳入人员由省按特殊群体对待，另行研究制定调整养老金办法。
3、费用筹集
原则上由个人负担
一次性补缴所需费用原则上由个人负担，鼓励具备条件的单位给予适当补助。原单位已不存在或不具备补助条件的，一次性补缴所需费用全部由个人负担。
补缴纳入人员参加基本养老保险，实行属地管理，纳入各市养老保险社会统筹。
4、养老金领取
基本养老金先从个人账户中支付
对出生时间的认定，全省实行本人原始档案与居民身份证相结合的办法。原始档案缺失或记载不清的，以居民身份证为准。
对工作经历的认定，以认定是否与城镇用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系为重点，原则上以本人原始档案记载为准：本人档案缺失或记载不清的，应提供相关的证明材料，经县（市、区）以上社会保险经办机构审查并履行公示程序后方可认定。
补缴纳入人员一次性缴纳的养老保险费，按每人1.5万元的标准纳入企业职工基本养老保险社会统筹基金：其余部分由社会保险经办机构为补缴纳入人员建立个人缴费账户。其基本养老金首先从个人缴费账户中支付，支付完毕后由统筹基金继续按原标准支付。
领取基本养老金期间死亡的人员，个人缴费账户仍有剩余的，剩余部分退还指定受益人或法定继承人，其遗属可以按照国家和省规定领取丧葬补助金和抚恤金。
原已享受定期遗属生活困难补助费、城镇居民社会养老保险金的人员，可根据本人意愿，或继续享受，或按本实施意见补缴后享受基本养老金，定期遗属生活困难补助费、城镇居民社会养老保险金和基本养老金不得同时享受。
补缴纳入人员一次性补缴后，不认定连续工龄和参加工作时间，不视同缴费年限。
社保补缴新政策根据不同地区的具体情况，也有着一些细微的区别。但是社保补缴新政策主要包括人员范围、补缴对象、补缴范围、费用筹集、补缴及待遇计发等。一般来说，不是任何人都能够进行补缴，以个人名义参保的人是不可以补缴的。
公司不给员工缴纳社保最多可补几个月？
可以要求公司补缴在职期间所有月份的社保，记住不要超过一年的实效
用人单位不交保险的：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）
造成这种现象
1，劳动者法律意识谈薄，不知道自己的权利受到侵害。或者明知道投诉无门。怕惹事，这种问题可以到当地的劳动部店里举报，并申请仲裁。
2，企业存在侥幸心理这样的企业很难做大
河北社保一次性补缴新规定
凡城镇户口，以个体工商户和灵活就业人员身份申请参保或接续基本养老保险关系的，必须出具营业执照、收入证明、户籍证明、解除劳动关系文件等资料，经审核符合条件后办理参保登记并建立参保缴费档案。
从参保之日起缴费并计算缴费年限，一律不得通过追缴以前年度缴费的方式延长实际缴费年限，对中断缴费不超过12个月的，在个人自愿的基础上，可申请补缴中断期间的缴费，超过12个月的不再补缴。招商银行保险提醒，到达法定退休年龄后，缴费年限不满15年的，允许延长缴费至15年再办理正式退休手续，享受基本养老保险待遇。
农村户口在城镇居住的人员在政策没有规定之前暂不允许以城镇灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险。
2023年社保一次性补缴五年新政策
2023年社保一次性补缴新规是
1、可以选择按年补缴，不过一般只能补缴三年，同时要注意及时缴费否则会产生滞纳金。
2、达到退休年龄还未交满15年，可以选择延迟退休，但是退休延迟时间不能超过5年。
3、可以选择转为居民社保，之后选择一次性补缴的方式，相比于其他补缴方式能节约时间成本。
4、还可以通过停缴社保，退保的方式处理，不过不能再享受养老金待遇的，而且退保只退回个人账户总额。
北京社保补缴最新规定最长时间
24个月
北京市社保补缴最长可以补缴24个月。北京市社保如果是因为个人工作变动导致社保断交需要补缴的,可以在找到新单位后让新单位帮忙补缴,最多可以在新单位补缴三个月的社保费用,社保断交超过三个月的就不能直接进行补缴。
灵活就业人员社保可以补缴几年
即2011年7月之前，个人有过社保缴费记录的，不管在本地还是在跨统筹地区交过社保的，男满60周岁、女干部年满55周岁、女职工年满50周岁时，顺延缴费满5年后，社保年限仍然不够15年，可以一次性补缴至15年，从次月按月领取基本养老金。
举例说明：一位女性灵活就业人员，达到50周岁退休年龄时，累计缴费年限只有5年，其中在2011年7月之前，有过社保缴费记录，顺延缴费至55周岁后，累计缴费年限仍然不够15年得，可以一次补缴5年，从缴满次月按月领取社保待遇。
退役军人补缴社保是补哪几年的
退役士兵社保接续，系指1978年以后退役，由政府安置工作，后来因企业改制破产等原因，导致身份被置换或失业下岗人员，截止2020年1月仍未达到退休年龄，社会保险出现断交、未交等，可以到各级退役军人事务部门申报补交。
关于公司补缴社保最多补缴几年，北京社保补缴最新规定最长时间的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。