其实工伤认定找谁申请的的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解工伤属于劳动局那个部门管，因此呢，今天小编就来为大家分享工伤认定找谁申请的的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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工伤认定决定书编号是哪个
这个是工伤认定书编号是由作出认定的部门由地区简称、申请提交年限、本年限申请人数排列组成。
电话查询：拨打当地社保局工伤业务窗口的电话，告诉工作人员你的名字、身份证号码，请工作人员帮你查一下。可能会存在电话无人接听的情况，这是工作人员外出调查工伤去了，你可以换一个时间段进行电话咨询。
工伤属于劳动局那个部门管
行政部门人员不作为的，可向纪检部门投诉。工伤保险待遇办理程序如下：工伤认定——评残或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行。具体流程如下：
1、申请工伤认定（用人单位所在地的工伤认定科，用人单位30日内不申请工伤认定的，受伤职工可以自行申请，最高期限为1年之内）
2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定（用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会）
3、申请赔偿数额仲裁（用人单位所在地或合同履行地的劳动仲裁委）
4、用人单位未按仲裁决定支付费用的，申请法院强制执行。
伤残鉴定是自己去做还是要律师做
做伤残鉴定找律师的目的：
1、委托鉴定；
2、评估法律风险；
3、维护当事人合法权利最大化。
去进行伤残鉴定也可以不请律师去的，可以自已申请的。
2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
工伤处理打12345投诉有用吗
基本上没什么用，
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门
请问，工伤鉴定如果办下来了，是直接交给伤残本人，还是交给公司办的人
1.根据《工伤保险条例》第二十五条之规定，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论，必要时，做出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
2.劳动能力鉴定结论一式两份，单位和个人都会收到，不会发生只给单位或只给个人这种情况。
3.有什么疑问，可以追问或直接12333咨询一下你们当地劳动部门。
文章分享结束，工伤认定找谁申请的和工伤属于劳动局那个部门管的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
