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律师解答：
拖欠工资的仲裁时效一般为一年，从劳动者知道或者应当知道之日起计算。如有中断，时效期间可依法从中断之日起重新计算，即中途主张工资的，则从主张之日起重新计算一年。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，在一方当事人向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务时中断。
从中断时起，仲裁时效期限重新计算。