各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享工地上工人打架谁负责，以及工地的工人和施工单位的工作人员打架，然后甲方的工作人员看见了，有权管理吗的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
本文目录
- 工地的工人和施工单位的工作人员打架，然后甲方的工作人员看见了，有权管理吗
- 工地打架一般怎么处理赔偿
- 在工地下班后宿舍工人打架劝架人被打脑部受重伤用人公司有责任吗
- 工地工人打架怎么赔偿
- 又在建筑工地打架你真的能承担后果吗
工地的工人和施工单位的工作人员打架，然后甲方的工作人员看见了，有权管理吗
工地上不许打架，发生打架情况，不是谁有权管理的事情，而是：参加在工地上打架的，不管是否有理，一律赶出工地。只有这样，才能遏制工地上的打架。
工地打架一般怎么处理赔偿
依法（注意，我说的是依照法律，实践中处理时不一定如此，不过你可以按照法律据理力争，不是要“依法治国”么。），这不是因工受伤（工伤），而是刑事案件，依法由犯罪嫌疑人承担赔偿责任。嫌疑人赔不起的，依法可以通过城镇职工医疗保险进行报销。单位没有给职工办理医疗保险的，由单位承担相应的赔偿责任。建设或施工单位，将工程发包给没有相应资质的包工头的，由建设或施工单位承担相应的赔偿责任。所以，本案，如果嫌疑人赔不起，则应该由建设或施工单位在医疗保险可以报销的范围内承担赔偿责任。如果包工头承包的是农村民房建设，一般由包工头和业主（房东）一起在医疗保险可以报销的范围内进行赔偿。
如果被害人在医院抢救，没有筹措到医疗费，可以先通过司法救助解决，这个事情交给公安去处理，总不能让被害人在医院等死吧。出院以后，被害人再向嫌疑人索赔或向建设、施工或包工头索赔。
在工地下班后宿舍工人打架劝架人被打脑部受重伤用人公司有责任吗
只有员工因为职务行为致人损害，单位才要负责。违法犯罪行为由肇事者承担。【第八条】法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。
工地工人打架怎么赔偿
如果二人打架的起因是双方间的个人纠纷，工地的负责人承担赔偿责任，与公司、公司老板无关；如果二人打架是因为工地的负责人为了维护公司利益与工人起的争执，则工地的负责人的行为为职务行为，由公司而非公司老板承担赔偿责任。
又在建筑工地打架你真的能承担后果吗
近日某工地上演打架事故，这是非常严重的。一般来说建筑工人有着高强度的工作，因此情绪非常容易波动，再加上建筑工地到处是钢管、钢筋等打架工具，一旦打架后果是非常严重的。
图源网络
建筑工地打架和场地外打架斗殴，有什么不同呢？
第一、工人都是出来挣钱的，更容易因为利益冲突打架
第二、工人高强度的体力劳动，情绪更不稳定，更容易波动
第三、高温施工，处理事情更没有耐心
第四、建筑工地到处是钢管、钢筋、木方等打架用“武器”，一旦动武，后果更严重！
建筑工地上打架该怎么处理？
一、工地上打架的性质判断
1.从行为上看是违法行为，定性上要看行为程度，如果只是打一下两下没有造成伤害，属于纠纷或侵权事件，当按民事处理;
2.如果产生互殴，应为斗殴，如果影响很怀或轻微伤害了他人，则是治安案件，须按受治安处罚，侵害人在接受治安处罚的同时须承担民事赔偿责任;
3.如果一方出手重了，造成了他人的轻伤以上的伤害，则入罪处罚了，侵害人在承担刑事责任的同时，还要承担民事赔偿责任。
二、工地上打架的处罚规定
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款:
(一)结伙斗殴的;
(二)追逐、拦截他人的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;
(四)其他寻衅滋事行为。
《中华人民共和国刑法》第二百九十二条聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
在建筑工地打架稍有不慎，后果可能是致人重伤、死亡，最后搭上自己的命运。这是非常没有必要的。因此锅巴网小编奉劝大家打架之前考虑清楚后果！
好了，关于工地上工人打架谁负责和工地的工人和施工单位的工作人员打架，然后甲方的工作人员看见了，有权管理吗的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！