大家好，如果您还对工伤鉴定二级伤残赔偿标准不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享工伤鉴定二级伤残赔偿标准的知识，包括劳动法对工伤二级轻伤的赔偿规定是多少的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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二级残疾证是怎么算的
伤残二级标准为器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。应当依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级规定》5.2二级5.2.1定级原则器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。5.2.2二级条款系列凡符合5.2.1或下列条款之一者均为工伤二级。1.重度智能损伤；2.三肢瘫肌力3级；3.偏瘫肌力≤2级；
被打二级轻伤赔偿标准
轻伤二级和解一般赔偿标准
1.医药费医疗费(凭发票计算)；
2.误工费(有工作的，按工资表计算，没有工作的按该地平均工资计算)；
3.陪护费(陪护人员有工作的，按工资表计算，没有工作的按该地平均工资计算)；
4.生活费(住院期间伤者和陪护者的生活补助，根据该地标准计算)；
5.伤残等级赔偿费(有计算标准)，营养费(双方协商，没有标准)；
6.交通费(凭车票)；
7.后续治疗费(医院有出院建议)。
以上这些费用加起来就是最少的赔偿费用。这是判刑也要赔偿的费用。轻伤可以判3年以下徒刑。轻伤属于自诉的刑事案件，也可以私了。在派出所主持下双方签订和解协议，就私了了，案子就结了，不在追究刑事责任。如果要私了，在经济赔偿方面就要适当大方点。
工伤护理费标准
工伤住院护理费标准，要按实际情况来定，具体如下：
1、在停工留薪期间，工伤劳动者需要护理的，所在单位要负责护理费；
2、评定伤残后，生活完全不能自理，需要护理的，按该地区上年度员工月平均工资的百分之五十发放；
3、大部分生活不能自理的，按该区上年度员工月平均工资的百分之四十发放；
4、部分生活不能自理的，按该区上年度职工月平均工资的百分之三十发放。
护理费是指，生活需要特殊照顾或无法自理的人，如住院病人，或在家因疾病日常生活不便，需要他人护理而支出的费用。依据护理期间的不同，可以把护理费分为三类：
1、是受害人在治疗期间，需要他人帮助而付出的护理费；
2、是受害人在伤情治愈后的康复期间，需要他人帮助而付出的护理费；
3、是受害人因残疾而永久性丧失生活自理能力，需要他人的长期持续帮助而支出的护理费。
二级残上底档报销比例多少
二级残疾看病有70%医疗救助二次报销，刷卡和医保一块结算，就是说报销完医保部分，如你个人应花1000元，那么你只拿300元，其余700民政救助刷卡一块和医保都结算报销走了，这里二级残疾医疗救助只含门特病和住院给报销，门诊没有救助，还有救助只针对二级一级，三级以上残疾没有医疗救助，除非你有低保持困证不分是否残疾都有这医疗救助的。由于各地方省市报销比例规则不同，大同小议也许有差别的，
工伤差额赔偿新规
1.
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
2.
从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
3.
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
劳动法对工伤二级轻伤的赔偿规定是多少
一级至四级伤残待遇：根据最新《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。2021年退休人员伤残赔偿标准
一、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
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三、七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的工伤鉴定二级伤残赔偿标准和劳动法对工伤二级轻伤的赔偿规定是多少问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！