各位老铁们好，相信很多人对老板欠工资,欠条怎么写都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于老板欠工资,欠条怎么写以及公司欠员工工资如何写欠条才有法律效力的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录
- 老板欠我工资是打欠条好还是打借条好请教专业人士
- 欠条应该怎么写
- 老板拖欠工资有几年了，他是个体户，应该怎么解决
- 欠条上面写欠工程款，和写欠工人工资有什么区别
- 包工头拖欠农民工工钱，写了欠条，但包工头现在不认账，这种情况该如何处理
- 公司欠员工工资如何写欠条才有法律效力
- 老板给自己打了拖欠工资的欠条，但就是不给钱，该怎么办
老板欠我工资是打欠条好还是打借条好请教专业人士
要欠条，并且要写明是劳动工资，否则以后要不到钱劳动局不管，劳动局只管工人拿不到资，借的钱他们不管，
欠条应该怎么写
朋友您好，谢谢邀请！律师在生活中接到咨询最多的就是借条的问题，下面我就借条填写的注意事项进行分析，并在文后附上2020版最新借条书写范本：
借条填写注意事项：1、借条：要写借条而非欠条，在法律意义上借款不等于欠款；
2、今收到：大多数人会写“今借”，而借了不一定收到，收到才有效力。
3、姓名、身份证号：我国同名同姓的人太多，借款人、出借人的真实姓名和完整身份证号能印证出借款人和出借人的唯一性。且在姓名和身份证处按手印。
4、出借方式：表明出借的方式，现金、银行转账、微信、支付宝
5、大写数字：阿拉伯数字容易篡改，小写汉字数字也是。因此任何字据但凡有数字，必须用大写汉字。
6、借款日期：借款发生的日期一定要写清楚，最好精准到日，明确借期才能明确还款期限。未约定还款日期的，借款人可随时主张返还，约定了还款日期的，需在还款日届满时方要求返还。还款日届满仍未返还的，出借人应在三年内起诉，逾期可能丧失胜诉权。
7、利息：这里包括是否给利息、利息多少、月利率还是年利率、是一次性还本付息还是等额本息每月还款。
8、逾期约定：明确逾期情况处理方式。
9、以下无正文：防止借条持有人在正文末尾添加内容。
附：借条范本（2020最新版）借条
今收到李XX（身份证号：xxxx）以现金形式或XXXX转账形式出借XXXX元（大写：人民币XX元整），用于XXXXX事宜。借款期限（）个月，月利率（），与XX年XX月XX日（大写日期）前连本带息一次性还清。如到期未还清，未还清部分以月利率（）计算逾期利息。如发生争议，由XXXX所在地人民法院管辖，愿承担李XX追讨借款所支付的律师费、交通费、保全费、公告费等其他费用。立字为据。
保证人XX（身份证号：XX）确认：本人同意为借款人的上述债务向出借人承担连带责任保证，保证期限为借条出具之日起到借款偿还期限届满后两年时止，保证范围及于所有借款本息、违约金、赔偿金、出借人实现债权的费用。本确认条款的效力独立于借条，借条无效不影响本确认条款的法律效力。
借款人与担保人的身份证复印件为本借条的附件，与借条具有同等的法律效力。
借款人：姓名，身份证，性别，电话，联系地址
出借人：姓名，身份证，性别，电话，联系地址
保证人：姓名，身份证，性别，电话，联系地址
（以下无正文）
借款人：王XX（签字捺印）保证人：XX（签字捺印）
身份证号：（捺印）身份证号：（捺印）
电话：电话：
住址：地址：
日期：年月日（大写）日期：年月日（大写）
希望对您有所帮助，如果您觉得有用，请转发分享给多的人吧！最后祝您生活愉快！老板拖欠工资有几年了，他是个体户，应该怎么解决
可以去劳动管理部门投诉，追回自己的合法权益。
欠条上面写欠工程款，和写欠工人工资有什么区别
欠条上面写欠工程款，和写欠工人工资有什么区别？
工程款与工资，这在法律上对应的是两个不同的法律关系，适用不同的法律规定。例如说，只要写着工程款，你去劳动监察部门投诉举报欠薪问题，那他们肯定就跟你说这是工程款，不归他们管，让你直接去法院起诉。
另外，从性质来说，工程款的问题就比较麻烦。工程款的问题将涉及工程是否完工，工程质量，是否竣工验收，是否达到支付工程款的标准问题。相对于工资纠纷来说，这是一个比较复杂的事情。
再是，若是工程款，法院是按照诉争金额收取案件受理费。而对于工资纠纷来说，劳动争议纠纷案件统一收取10元。维权成本可是天差地别。
包工头拖欠农民工工钱，写了欠条，但包工头现在不认账，这种情况该如何处理
看了提问者提出的问题和许多网友的回答，作为在劳动监察部们工作多年的老监察，谈几个观点。
一是如果欠条只写明欠你多少钱，你可以向监察投诉，但若包工头不承认欠你工资，监察也可能无能为力。因为包工头可以狡辩说没欠工资，是借了你的钱。那就变成了借贷关系，不是拖欠工资问题。你只能向法院起诉追讨。以后如遇包工头向农民工打欠条，农民工朋友最好要求注明在某项目某工地工作多长时间，应给工资多少，己给多少，尚欠多少等内容。
二是欠条注明是欠你某某工地干活的工资，则完全可以向监察投诉。工地欠薪往往是群体性的，你可以联合几名被拖欠者集体投诉，效果会要好一些。
希望以上建议能对农民工朋友有所帮助。
公司欠员工工资如何写欠条才有法律效力
不要欠条，去申请仲裁，拖欠工资。可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁《工资支付暂行规定》：第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。劳动合同法第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
老板给自己打了拖欠工资的欠条，但就是不给钱，该怎么办
这个问题，老板既然写了工资欠条，你和老板双方就形成了债权债务关系。意思是老板欠你多少工资是老板自己确认的，不存在任何争议。这个情况下，老板如果一直不给钱，就可以拿着这张欠条作为证据，先到劳动监察部门投诉，请求劳动监察部门协调。如劳动监察部门协调不成，再到法院起诉。记住，这个欠条的诉讼时效是三年，就是必须在三年之内起诉，超过三年就不受法律保护了。
老板欠工资,欠条怎么写的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于公司欠员工工资如何写欠条才有法律效力、老板欠工资,欠条怎么写的信息别忘了在本站进行查找哦。