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律师解答：
集体合同的效力是：
1、时间生效，即集体合同生效前应报劳动行政部门审查；
2.空间效力，即集体合同对签订合同的用人单位和劳动者具有法律效力；
3.集体合同效力的其他方面。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法第五十一条企业职工与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，该集体合同即行生效。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十五条集体合同中劳动报酬和劳动条件的标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；
用人单位与劳动者订立的劳动合同中的劳动报酬和劳动条件标准不得低于集体合同的规定。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条：用人单位违反集体合同，侵害职工劳动权益的，工会可以要求用人单位依法承担责任；
因履行集体合同发生争议，协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁或者提起诉讼。