各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享保险保安慌报犯法吗，以及保安公司吃人头费犯法吗的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
保安公司吃人头费犯法吗
保安公司吃人头费犯法。保安公司吃人头费的意思应该是吃空饷的意思，比如说一个保安公司只有10个人，而保安公司往上级报的人数达到10个人以上的情况，这就涉及到虚报蒙骗的事实了，所以说这种吃人头费情况是违法的。也请想干这种事情的人三思而后行。
物业保安入职承诺书
物业公司保安入职的承诺书，各公司有侧重要求，需根据公司的要求进行承诺；
一般的承诺书为：标题：入职承诺书（居中，字体比正文稍大）*****物业管理有限公司:本人：***，身份证号：********,于****年**月**日已被公司录取试用,试用期*月,在***部担任****职务。
为明确本人在工作期间之责任,我愿向公司作出以下承诺:一、首先恪守诚信，保证所提供的个人简历、证件复印件真实、无误、绝无欺诈成份,且保证本人在前任公司未有任何违规行为或受任何不良处分。二、认真遵守和履行公司的各项规章制度,如因本人原因(过失或故意违规操作)给公司造成经济损失或法律上的责任,本人愿承担法律上的责任。
三、本人在职期间，不发生违反操作规程的事件。
四、不故意和过失泄露公司的经营、管理机密,及职务范围内之业务机密。
五、不在外单位兼任或任职,不得设立含本人股份在内的公司,及不得直接、间接或变相经营与公司相同的业务。
六、不损害公司利益,不得利用职务之便徇私舞弊,不得虚报报销费用。
七、在职期间,若发生与本人业务相关的经济问题,本人愿接受公司财务部及人事行政部的调查。
八、若因某种原因离开公司,必须提前三十日以前书面形式通知人事行政部,且在离职前将本职工作完整地交接清楚,退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职,公司将保留要求按试用期工资三倍赔偿的权力。
九、若被公司证明或认为不符合用人条件,公司有权发书面形式通知办理离职手续,并同意履行第七项离职交接、清款事项。十、如违背公司的管理规章制度及上述承诺,愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。十一、在离职后,不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为。承诺人（签名）:身份证号码:****年***月**日
关于本次保险保安慌报犯法吗和保安公司吃人头费犯法吗的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。