今天给各位分享劳动纠纷投诉流程的知识，其中也会对公司与员工产生劳动纠纷，公司是否可向劳动局将事情经过进行备案进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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劳动监察大队要我写一封投诉信，我不知道怎么写，谁能告诉我下
劳动监察投诉书投诉人：住址：电话：被投诉人：住址：电话：请求事项：事实与理由：去年12月份老板把公司转让给了他们合伙人之一，转让当天我就没去上班了，之后老板就不见了，还欠我2个月的工资和500块钱押金，押金条还在我手里，拖欠了有一年时间，中间我也拿到过部分工资，之后再去拿他们就说在等等，一等就等到现在。
（把劳动合同或工作牌、工作证、发薪银行流水帐、押金凭条等劳动关系事实说清楚，把索要工资的过程说清楚，一定要附相关证据）依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法等法律规定，中华人民共和国劳动监察条例等等，请求劳动监察大队依法维护投诉人的合法权利，迫使被投诉人支付本人工资、押金、生活费等等。此致****劳动监察大队投诉人：日期：附证据清单：劳动工时太长，怎么维权
我国劳动法规定劳动者每天的工作时间不能超过10个小时，每周至少休息一天。如果每天都加班，劳动者自己要收集加班证据，要求单位支付加班费用。休息日上班可要求支付双倍工资，并调休。如果单位不同意，就到单位所在地的劳动仲裁部门对单位的不支付加班费、没有休息时间等违法行为提起诉讼。
公司与员工产生劳动纠纷，公司是否可向劳动局将事情经过进行备案
公司与员工产生劳动纠纷，法律没有规定公司要向劳动局（即现在人社局）备案。
现实工作中，公司与员工发生劳资纠纷，若公司管理比较规范，而且在纠纷中公司占据有理方，一些公司会主动向人社局报备情况（即讲清楚纠纷的原故）。
公司与员工发生劳资纠纷，第一时间应双方协商解决，若协商不成，可向当地人社部门申请调解，若调解不成，再向劳动人事争议仲裁庭申请劳动仲裁。
拖欠工资该怎么办怎么投诉
你好，首先“劳运者之哥”感谢你相信“头条”，并把您工作生活中遇到不开心的事分享给大家！
第一步：及时投诉。因为劳动监察部门对欠薪案时限只有2年，而且你越快投诉，劳动监察部门更容易调查取证，处理事效更快更好。如果你在建筑工地上做工，遇到工资被拖欠问题，你可以到做工的所在地劳动监察大队投诉，并提交项目名称，总包、建设单位，劳务公司和有关人员的联系电话，以及考勤表、工资表、结算单等相关证明材料，他们会依法调查处理的，如有必要，劳动监察部门会责令企业限期整改或行政处罚，严重的话还可以移交公安机处理。
第二步：理性讨薪。因为调查办案需要一定时间，劳动监察部门也是为农民工撑腰的，要相信他们。同时，为了彻底解决当前农民工工资国家也出台了一整套一系列保障农民工工资管理的制度。同时各级各部门各行业都出台了责任追究制，还有上级各级业务管理督查督办的业务部门。十九大后新设监察委和纪检委合署办公，就是为了方便人民投诉处理个别干部不作为、乱作为的问题，更畅通的衔接处理。对群众的诉求不及时办理，不仅追责问责，还列入年终绩效考核。
第三步：逐级反映。接到农民工举报投诉后，如果当地劳动监察大队处理不了，还会报当地政府牵头成立的治理企业拖欠工资联席会议处理，各级成立专门解决农民工工资管理机构。现人社部公开各省、自治区拖欠农民工工资专用电子信箱。你关注可以一下“劳动者之哥”，之哥已转发全国各省拖欠工资投诉电话，你可以向他们反映。也可以把你被拖欠工资情况写清楚，投到我所转发当前各省“根治欠薪进行时”的电子信箱中，这此问题都列入各级督查督办清单的，也相信你的工资得到解决。
总之，办法会比困难多，咱们农民工也需要理性依法维权讨薪，祝你尽快拿到辛苦钱！
劳动纠纷投诉流程和公司与员工产生劳动纠纷，公司是否可向劳动局将事情经过进行备案的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！