大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于工伤认定根据什么，工伤一定要做工伤鉴定吗这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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离职后，还可以申请工伤认定吗法律依据是什么
离职后，劳动关系已经不复存在，工伤保险关系也已经终止，一般不能申请工伤认定。但属于曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病，可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，依法主张工伤保险待遇。
人力资源社会保障部《关于执行若干问题的意见》人社部发〔2013〕34号八、曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理：
（一）办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员；
（二）劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员。
经工伤认定和劳动能力鉴定，前款第（一）项人员符合领取一次性伤残补助金条件的，按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计发。
前款第（二）项人员被鉴定为一级至十级伤残、按《条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12个月平均月缴费工资计发。
九、按照本意见第八条规定被认定为工伤的职业病人员，职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）中明确的用人单位，在该职工从业期间依法为其缴纳工伤保险费的，按《条例》的规定，分别由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇；未依法为该职工缴纳工伤保险费的，由用人单位按照《条例》规定的相关项目和标准支付待遇。
工伤一定要做工伤鉴定吗
员工受了工伤，是否一定要做工伤鉴定？这个东西其实是要根据你的伤情来做判断的，并非每个人受了工伤都需要做工伤鉴定。
工伤一般情况下都是指工作时间、工作地点因工作原因导致的受伤。我每天在单位整理材料，偶尔会被纸张将手划破。严格意义上来说，我在工作当中，因为工作原因导致手指被划破，那么我如果要较真的话，也是可以申请工伤的，因为我受伤的原因完全符合工伤的认定标准。但是我有必要吗？没有，因为我知道哪怕是进行了工伤认定，我也拿不到任何的赔偿。我的手指被划破，去医院，医生最多给我消毒包扎好，然后就会告诉我回去继续上班吧，这点伤用不着开病假。这样我连停工留薪期的工资都没有，而且医药费很可能也已经由医保报销了。所以，一般情况下，如果不能达到因工致残级别的，很多人都是不会做工伤鉴定的。
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