很多朋友对于2019年现在男女法定退休年龄是多少和2020年女性退休年龄最新规定不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
一、2019年12月开始交的社保交到多少年才可以退休
2019年12月份开始交的社保，因为养老保险的缴费年限是15年，也就是说你必须要交够15年，年纪到了才可以办理退休手续，也就是要到2034年你的养老保险才能交够年限，如果是男的要到60岁，女性如果是自由职业者要到55岁才可以办理退休手续，因为我们国家现在对退休的年龄和社保的年限都要求的非常严格，只有达到要求才可以办理退休。
二、新规定女职工55周岁退休从什么时间执行
新规定女职工55周岁退休从2017年开始执行。
三、退休修改年龄新文件
1、2015年12月2日，由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》发布会在京举行。该报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
2、该报告指出，鉴于我国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低。绿皮书建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。
3、对此，绿皮书提出建议，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
4、绿皮书还建议，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。
5、绿皮书提出，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。
四、2023年开始教师退休政策最新标准
2022年教师退休年龄最新规定是：教师退休年龄最新规定：男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；至于人社部拟延迟退休的政策尚未发布，预计将于今年出台方案，为大家整理最新的知识。关于教师退休年龄的规定目前还没有具体的变化，我国教师的退休年龄暂且按照这方面来执行。
五、是2023年女性退休年龄到55岁才能退吗
退休年龄根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。退休养老金根据最新的退休后养老金怎么算，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金其中，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。最新消息2015年12月2日，中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社在北京发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》，报告提出了“先养老并轨、后延迟退休”的改革路径。方案指出，首先实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年最终完成。
六、2018年交的社保45岁到哪年退休
1、答：第一种如果是公司帮忙缴纳社保的钱的话在这种情况下他们规定男人的退休年龄是六十岁，女人的退休年龄是五十岁，女干部的话就是55岁。如果有一些工作比较特殊的女工人，他们的退休年龄就可以提前，差不多就是45岁，然而她们领导大概就是50岁才能退休。
2、第二种就是单位没有帮忙交社保的，自己给自己交社保的人员。像这种工作人员的话，一般的法定退休年龄就是女人是55岁，男人是60岁，但这个规定并不是全国范围的，因为不同的地区，他有不同的标准。还有一些城市的规定就是自己交社保的女性，她们的退休年龄也是50岁的，话她们的退休年龄也是50岁的。
3、第三种就是在有登记失业的女性也是50岁才退休的。既然已经是被登记成为了失业人员，那么在退休的政策他们是有一定的政治优惠的，同时，政府还会给他们提供医保的费用，有时还会提供养老费用。在这种情况下的女女同志自己缴交社保的钱的，也应该是50岁退休的。
4、第四种情况就是比失业更为严重的情况下又是如何去确定他们的退休年龄的呢？有些女性因病或者是因为残疾而导致自己失去工作和劳动能力，这种情况下的退休时间就会有所放宽。他们的退休年龄一般会提前到45岁。但是如果要想按照这个年龄来退休的话，就必须得到一些有关的证明，还要有你的劳动部门来见证是否情况属实，才能去申请，如果女性具有这种情况的话，那么退休年龄就应该是45岁了。
5、第五种的话就是女性参加的是城乡居民的医保。那样的话不管是男性女性，就算你缴交了很多年的社保费用，你的退休年龄也是要到60岁。其实不管自己情况怎么样，要想自己养老有所保障的话，就必须要满足缴交社保的时间。达到要求之后才能根据自己的情况以及政府的规定，才能确定自己在哪一个时间里面可以领到退休工资。
6、如果女性是自己缴交社保的话，正常情况下一般是在55岁的时候就可以领到自己的退休金。如果有特殊情况的话，年龄界限一般也是在50岁到45岁之间。
七、我是1969年出生，到2019满50岁，请问退休年龄是否延迟
1、现在还是:国家法定的企业职工退休年龄是指国家法律规定的正常退休年龄，即男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。
2、退休年龄推至65岁，只是相关部门正在酝酿在条件成熟的情况下延长劳动者的法定退休年龄。还有正式颁布。
3、但如果正式颁布：有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取“小步渐进”方式，每3年延迟1岁，逐步将法定退休年龄提高到65岁。
4、也就是说：即使正式法律颁布，女职工到2013年开始延迟1年退休，所以你妈50岁还是能退休。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。