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广东一胎补贴最新政策时间
对于社会极为关注的生育津贴发放，《规定》明确，按照下列期限享受生育津贴:
取宫内节育器的，享受1天的生育津贴;
放置宫内节育器的，享受3天的生育津贴;
结扎输卵管的，享受21天的生育津贴;
妊娠3个月以内(含3个月)流产的，享受15天的生育津贴;
妊娠3个月以上4个月以下(含4个月)流产的，或患子宫外怀孕实施手术的，享受30天的生育津贴;
妊娠4个月以上7个月以下流产或施行计划生育补救措施的，享受42天的生育津贴;
妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上胎儿子宫内死亡或婴儿出生后死亡的，享受90天的生育津贴。
同时，女职工还可以按照下列规定增加享受生育津贴
分娩时遇有难产实施助产手术或剖宫产手术的，增加15天的生育津贴;
正常受孕生产多胞胎的，每多生产一个婴儿，增加15天的生育津贴;
符合晚育条件的，增加30天的生育津贴;怀孕不满3个月施行计划生育补救措施的，增加10天生育津贴;
怀孕3个月以上，4个月以下(含4个月)施行计划生育补救措施的，增加12天生育津贴。据悉，晚育是指已婚妇女年满24周岁生育第一胎。
这就意味着，晚育且是剖腹产的女职工，可享受135天的生育津贴。
济宁生孩子有补贴吗
有，济宁生育津贴执行山东标准。
一、生育津贴支付标准
（一）女职工生育时连续参保缴费满1年的，生育次月即可申请领取生育津贴；生育时连续缴费不满1年的，用人单位连续为职工参保缴费满1年后，再向医疗保险经办机构申报生育材料，由医疗保险基金补支职工生育津贴；
（二）女职工分娩申领津贴天数：顺产为98天；剖腹产113天；多胞胎生育的，每多生一胎增加15天；
（三）女职工实施计划生育手术申领津贴天数：怀孕未满4个月引、流产的15天；怀孕满4个月引、流产的42天；
（四）女职工生育津贴支付标准：单位上年度月平均缴费工资除以30天乘以津贴天数。
二、特殊情况的处理办法
（一）参保单位为当年新成立单位，无上年度月平均缴费工资的，按单位当年月平均缴费基数计算生育津贴；
（二）女职工怀孕到分娩期间更换单位的，按生育时所在单位上年度月平均缴费工资计算生育津贴。
三、生育津贴领取
（一）符合条件的参加生育保险的女职工，在已联网医疗机构生育，可在生育医疗机构直接申领生育津贴；
（二）符合条件的参加生育保险的女职工，在非联网医疗机构生育，可携带相关材料到医疗保险经办机构申领生育津贴。
穗好办生育津贴可以申请几回
生育津贴是不可以重复领的，每一胎只能领一次，生育津贴可以在女方领取，也可以在男方领取，领取生育津贴的前提是有连续交了六个月的生育险才能享受生育津贴。如果没有，那就是没有得领取。好像是在女方领的其他补贴会高一些，男的会少一些。
广东生育津贴是按98天还是178天
广东省的生育津贴是按照178天计算的。因为，在生肓政策的开放，对生育一胎，二胎，三胎…都不同的生育津贴，应该是按照178天计算后发给的。
2023年头胎有生育津贴吗
有，生育津贴：
(当月本单位人均缴费工资/30天__假期天数)假期天数：
(1)正常产假90天(包括产前检查15天);
(2)独生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
(4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;
(6)流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天;
2021济南生育津贴发多少天
济南生育津贴一般是158天，超过35岁生一胎的话应该是多发15天的，发173天的津贴。津贴是按个人上一年度社保缴费工资计算。分6个月发放，我今年报销的提交资料后没多长时间就收到了第一个月津贴和生育险报销的费用。济南这边报销速度还是很快的。
山东省生育津贴规定
山东省生育津贴的新规定如下：
1、女职工生育时连续参保缴费满1年的，生育次月即可申请领取生育津贴；生育时连续缴费不满1年的，用人单位连续为职工参保缴费满1年后，再向医疗保险经办机构申报生育材料，由医疗保险基金补支职工生育津贴；
2、女职工生育津贴支付标准为单位上年度月平均缴费工资除以30天乘以津贴天数；
3、女职工生育津贴的申领天数包括：
（1）女职工分娩申领津贴天数：顺产为98天；剖腹产113天；多胞胎生育的，每多生一胎增加15天；
（2）女职工实施计划生育手术申领津贴天数：怀孕未满4个月引、流产的15天；怀孕满4个月引、流产的42天。
4、生育津贴的领取方式分为以下两种情况：
（1）符合条件的参加生育保险的女职工，在已联网医疗机构生育，可在生育医疗机构直接申领生育津贴；
（2）符合条件的参加生育保险的女职工，在非联网医疗机构生育，可携带相关材料到医疗保险经办机构申领生育津贴。
特殊情况的处理办法：
1、参保单位为当年新成立单位，无上年度月平均缴费工资的，按单位当年月平均缴费基数计算生育津贴；
2、女职工怀孕到分娩期间更换单位的，按生育时所在单位上年度月平均缴费工资计算生育津贴。
法律依据
《山东省企业职工生育保险规定》
第十三条女职工产假或者计划生育手术期间享受的生育保险待遇,按照国家和省有关规定执行.其中,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(一)女职工生育享受产假；
(二)享受计划生育手术休假；
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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