各位老铁们好，相信很多人对工程劳务合同有效期多长时间都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于工程劳务合同有效期多长时间以及劳务合同期限的法律规定的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录
工程劳务合同范本
本合同由（甲方）和（乙方）于（日期）签订，具体内容如下：
一、甲方委托乙方进行工程劳务，乙方接受甲方委托并承诺尽职尽责地为甲方提供工程劳务。
二、乙方应为甲方提供以下服务：
（1）为甲方提供工程劳务；
（2）为甲方提供工程咨询服务；
（3）为甲方提供工程施工服务；
（4）为甲方提供工程维修服务；
（5）为甲方提供其他工程劳务服务。
三、双方约定，乙方提供工程劳务的报酬为（金额）元，由甲方支付给乙方。
四、本合同自双方签字之日起生效，有效期至（日期）止。
签字：
甲方：
乙方：
劳务派遣签合同以后要在多长时间上班
1在签订合同后，一般需要在较短的时间内开始上班。2这是因为劳务派遣公司需要及时安排人力资源，而签订合同意味着雇佣关系已经建立，需要尽快投入工作。3具体上班时间可能根据岗位和公司的具体情况而有所不同，一般不会超过一个月的时间。建议在签订合同前与公司确认具体上班时间，以便做好准备。
劳务公司合同到期可以告甲方吗
可以。是否受法律保护,需根据诉讼时效是否期满判断。我国一般诉讼时效是三年,提前转正合同如认定自权知道或者应当知利受到损害以及义务人之日起计算。在这期间都可以起诉,受的保护。合同有效期过了可以去起诉,深铁路校招是合同么合同当事人应在知道或者应当知利受到损害以及义务人之日起三年内去提起诉讼,国企工作合同三产签的法律另有规定的,依照其规定。
劳务派遣合同一年有效吗
不一定，要看你与劳务派遣公司签了几年的劳务合同，如果是一年的话，有效期当然就是一年，如果是两年，有效期就是两年，所以要看合同的内容。
签了劳务合同在公司手里还有效吗
这不是员工与用人单位签订的劳务合同是否有效的问题，而是用人单位违约行为。因为不管是劳动合同也好还是劳务合同也好，双方签订盖了章就应该是双方各持一份，这才是合理合法的做法，现在两份劳务合同都在用人单位哪里，显然是不对的。
建筑劳务分包资质有效期是多少年
全国各大城市的建筑劳务分包资质都是需要年检的，需要延期申请，劳务资质证书的有效期是五年，五年后要继续申请延期申报。安全生产许可证的有效期三年。
那么关于资质延期、新办増项、变更事宜，我们竭尽为您服务。
劳务合同期限的法律规定
根据《劳动法》对劳务合同签订期规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：
（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。
（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
（3）以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。
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