法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于旷工解除劳动合同补偿是否会存在违法行为,旷工解除劳动合同补偿是否会存在违约的问题解答,希望能够帮助大家
律师解答：
用人单位因劳动者旷工解除劳动合同的，劳动者不能获得经济补偿。旷工是违反用人单位规章制度的行为，法律规定劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，并且不补偿劳动者。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位规章制度的；
(三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成本单位工作任务，或者经用人单位提出拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。