大家好，如果您还对公司劳动纪律不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享公司劳动纪律的知识，包括劳动纪律十不准内容的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
本文目录
劳动纪律九不准
1、不准私自轮岗、换岗、顶岗、串岗；
2、不准擅离岗位，脱岗。离岗等
3、不准大声喧哗；
4、不准闲聊天、看小说；玩手机，游戏等
5、不准干私活，不偷到物品
6、不准带小孩上班；
7、不准玩耍（麻将、扑克等），赌博等；
8、不准酗酒；上班四小时前不饮酒，
9、不准打架闹事；不聚众斗殴！
劳动纪律的概念是什么
又称职业纪律，指劳动者在劳动中所应遵守的劳动规则和劳动秩序。
是用人单位制定的规范和约束劳动者劳动及相关行为。
劳动纪律是用人单位为形成和维持生产经营秩序，保证劳动合同得以履行，要求全体员工在集体劳动、工作、生活过程中，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。
《劳动法》中对劳动纪律是如何规定的
劳动法对劳动纪律没有明文规定，但是公司制定劳动纪律需要内容合法，程序合法，并要告知员工就可以。《中华人民共和国劳?动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
劳动纪律5不准
劳动纪律的5个不准：不准在工作时间上网聊天、炒股、玩游戏等妨碍工作的行为；不准利用公家设备从事非工作内容的私人事务；
不准对服务对象故意刁难、态度蛮横；不准办事拖延、互相推诿；不准借工作之便“吃、拿、卡、要、报”；不准有令不行、有禁不止。
劳动纪律十不准内容
五要是；
（一）要遵纪守法，服从管理；
（二）要努力学习政治，文化和技术；
（三）要积极参加生产劳动；
（四）要遵守社会公德，讲究文明礼貌。
（五）要拥护共产党领导和社会主义制度。
十不准是；
（一）不准随便离开规定的活动范围；
（二）不准谈论无关紧要话题；
（三）不准留长发、胡须；
（四）不准阅读、传抄黄色书刊，散布淫乱思想；
（五）不准损坏公物；
（六）不准消极怠工，抗拒劳动；
（七）不准拉帮结伙、打架斗殴；
（八）不准酗洒、赌博、偷盗；
（九）不准敲诈勒索，相互馈赠；
（十）不准互相包庇，栽赃陷害。
劳动纪律的主要内容有哪些
1、严格履行劳动合同及违约应承担的责任（履约纪律）。
2、按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等（考勤纪律）。
3、根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务（生产、工作纪律）。
4、严格遵守技术操作规程和安全卫生规程（安全卫生纪律）。
5、节约原材料、爱护用人单位的财产和物品（日常工作生活纪律）。
6、保守用人单位的商业秘密和技术秘密（保密纪律）。
7、遵纪奖励与违纪惩罚规则（奖惩制度）。
8、与劳动、工作紧密相关的规章制度及其他规则（其他纪律）。
工作中怎样自觉遵守劳动纪律
严格要求自己，服从领导，听从安排，不折不扣地遵守规章制度，爱岗敬业，出色地完成各项工作任务，做一个合格的劳动者。
遵守劳动纪律是安全的保证，也是效益的保证，所以，我们每一个劳动者，都要严于律己，遵纪守法，为社会主义建设贡献自己的力量，做一个合格的公民。
关于本次公司劳动纪律和劳动纪律十不准内容的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。