很多朋友对于雇主在家装了监控和政府监管部门在工厂 装摄像头违法吗不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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保姆们，说说你们是怎样在雇主家度过时光的？
其实做保姆，心酸的事比较多。那年，因为腰疼，在家呆了半年，实在无聊，经亲戚介绍，去照顾一个农村老太太，没想到，去了以后，条件特差，十几平米的小屋，一个土炕，一张桌子.再加一个炉子，屋子几乎就没地方了，什么都脏兮兮的，土院子，洗衣机是坏的，晚上和老太太睡在一起，我缩成一团，感觉那都是灰尘，头顶上是用报纸糊的，几个大窟窿，晚上一关灯，老鼠就在头打架，把灯一开.就看见老鼠们抓住电线，一个接一个从头顶的窟窿里钻上去.我吓的缩成一团，老太太在学猫叫，吓唬老鼠，我眼睁睁看着老鼠们在我面前肆无忌惮。吃饭是她儿媳每星期买一会菜，买什么吃什么，以白菜为主，豆腐西红柿属于奢侈品，每天中午，下一包五毛钱柳叶面，就解决了，以吃饱为原则。偶尔做一次西红柿l饭，老太太只让切半个，开水不能烧的太多，半壶，多了浪费，米汤不能时间太长，费电。秋天下雨.气温11度，我穿了一条裤子，冷的出了一身凉气疙瘩.那是我生平第一次出这东西，要知道她女儿去看她妈，穿的是羽绒服，冬天的时候，烧炕，老太太嫌浪费柴火，不让我多烧，可我盖了一个薄被子，晚上冷的睡不着，有时我把老太太推出去，就趁机多烧一会。老太太也挺可怜，大儿子农民，小儿子欠了人家二十多万，在外面打工，父亲去世都没回来，老头一死，两儿媳妇都骂的不要，是她女儿出钱。那个冬天，老太太***上的褥疮完全好了，我也离开了她们的家。
应急管理局在工厂安装监控合理吗
工厂车间安装监控是合法的。
1、员工工作，雇主在生产车间装上摄像头，这样的做法不违法劳动法的，也无侵犯员工隐私权的。
2、公司在正常工作范围的地域内安装、使用监控系统。安装范围应限于不直接侵犯隐私的范围，并应公示告知相关人，比如安装在走廊、大厅、办公室等范围，但在厕所，换衣间等单独的小隔间里，则可能对隐私权构成胁迫，即是违法的。3、员工在单位中的工作做法是隶属单位管理的正常范围的。再次，公司应对监控内容采取有效的保护措施，不得随意公开，否则可能牵涉侵权。
保姆应不应该被允许吃雇主家里的水果？
小姨用一根香蕉对两个雇主做了实验，后来小姨选择了那个月薪少给500元的雇主，而且一做就是三年，直到表哥的孩子出生，小姨才不得不辞职。
第一个雇主给小姨一个月6000元的工资，要求当住家保姆。我们这里是小地方，6000元工资还可以。小姨在那里做了两个月，小区里的人都夸她是个好保姆。
但是小姨做完第二个月，拿了5900的工资就走了，留下目瞪口呆的雇主。
第二个雇主给小姨一个月5500元的工资，也是要求当住家保姆。小姨一做就是三年，而且第二个雇主和第一个雇主是在同个小区的。
一开始大家不明白为什么，小姨选择这个工资比较少的雇主，小姨给大家解释了我们才恍然大悟。
其实小姨根本不需要做这份工作，50岁的小姨为了发挥余热，想要去当保姆多存点钱。表哥表姐都不同意小姨去，他们自己经济条件虽然不是特别好，但是还可以养得起小姨的。
即使小姨一个人拉扯大两个孩子不容易，一辈子辛苦惯了，闲不下来。但是表哥表姐怕亲戚们会认为他们两个不孝顺。
只是小姨说自己还年轻想多做点事，这样也不容易老，不然一个人在家会七想八想。后来在小姨的坚持下，表哥表姐也只能同意。
小姨虽然是个农村妇女，但是她有个很大的特点就是为人实在，滴水之恩，当涌泉相报。谁对她好，她巴不得对别人更好。
所以通过两个雇主的行为，小姨直接选择了第二个雇主。小姨认为人和人能在一起做事，是缘分，她认为真心换真心，尊重别人也是尊重自己。
小姨给我们讲了她的两任雇主的行为。
一、第一个雇主对她当面一套背后一套，特别不尊重她女雇主一家对她特别客气，经常叫小姨和他们一起吃饭，但是小姨没同意，她都是等人家吃完她才去吃的。
女雇主家人爱吃水果，每天都要买水果。有次女雇主买了一大串香蕉，因为女雇主第一个月要求小姨只能休息2天，小姨平常很爱吃香蕉，住在雇主家有两个星期没吃香蕉了。
所以当女雇主一直催小姨吃香蕉，小姨就没客气拿了一根香蕉。没想到女雇主从此态度就变了。
小姨也没放在心上，是那天小姨出去买菜回来听到女雇主在对自己的老公抱怨说，保姆很不好，还敢吃家里的水果。自己请她是来干活的，不是来吃家里的水果的。
小姨听了很难受，她来这里第二个月了，这是第一次吃雇主家里的水果，不过是一根香蕉，能值几毛钱？
小姨这人做事有分寸，唯一的缺点就是爱把身边的人当成亲人。在小姨眼里，她都住进雇主家了，所以把雇主当作比较亲的朋友了。
平常只要有出去买菜，这些菜钱的支出费用小姨都跟雇主报备得很清楚，主要是女雇主一直把控家里的支出，平常都是女雇主自己出去买菜的。
小姨一开始以为这个雇主很好，现在想来怕是防着她，怕小姨在买菜钱上动心思吧。
小姨这人也是藏不住心事的人，那天晚饭后小姨故意问女雇主明天要不要买香蕉，最近超市里香蕉在做活动有打折呢。
没想到女雇主立马说，以后不用买香蕉了，我们家里都不爱吃。
小姨听了没说话只是笑了笑，第二天小姨就提出辞职了，女雇主问，为什么突然要走，不是做得好好的？
小姨说在你家，你防我防得那么严，其实这也能理解。但是你叫我吃你买的香蕉，我吃了，结果你在背地里说我，我不喜欢这样，我觉得心里难受。
女雇主听完小姨的话后脸色不好看，也同意小姨辞职。小姨做到月底拿到6000元工资，退了100元给女雇主，说这100元给你买香蕉吧。
女雇主要面子不肯拿，小姨把100元塞进女雇主手里，看着女雇主脸上一阵红一阵白，小姨没说什么就走了。
二、第二个雇主对她表里如一，有一说一，尊重她后来小姨休息没几天，接到一个陌生女人的电话，女人想请小姨去自己家当保姆，一个月5500元。
原先小姨听到女人也是住那个小区的时候，小姨拒绝了。但是女人说话的态度很诚恳，一直劝说小姨先出来见一下面。耐不住女人的要求，小姨就跟女人见面了，也答应先做一个月看看，没想到一做就是做了三年。
去的第一天，女雇主特意把家里整理了一遍，桌上还摆满了水果。女雇主家里除了夫妻俩，一个70岁的老人、还有一个上幼儿园小班的孩子。
女雇主说小姨负责家里一日三餐，每周休息一天，如果休息天需要小姨帮忙的话，会额外给小姨加班费。同时小姨负责接送小孩去幼儿园，幼儿园离小区也比较近。
女雇主边和小姨聊天，边拿香蕉给小姨吃，小姨没有犹豫接过香蕉就吃起来，还说我特别喜欢吃香蕉。
女雇主很高兴地说，阿姨你喜欢吃就多吃些，以后也可以经常买来家里吃。
那天是周末，女雇主带着一家人和小姨呆了一天互相熟悉，比如平常吃食习惯，休息时间等等。当天晚上女雇主拿着钥匙和3000元给小姨，说家里的家务活请小姨多担待。
女雇主一家真诚的态度让小姨决定先做下去，小姨说一个家里是不是和睦相处容易看得出来，小姨说女雇主的老公很尊重自己的老婆，家里的一切都由女雇主说了算。
从上班第一天，小姨只要买东西回来，都会记账。小姨特别准备了一个本子，上面清清楚楚地记下了每一笔支出，小姨把这个本子放在玄关上也交代女雇主记得看。
女雇主说不用记这些，他们一家人相信小姨。不过小姨还是按照自己的原则来做，特别是钱的事分得清清楚楚，家务活做起来也不含糊。
平常吃饭的时候，小姨都不愿意上桌，家里的小孩想让小姨喂，小姨很愿意喂小孩，把他当作自己的孙子了。
但是女雇主不同意小姨喂，因为孩子上幼儿园要有自理能力。小姨就不喂孩子了，因为这是人家的家事。
女雇主一家硬要小姨上桌吃饭，因为女雇主说，你等我们吃完再吃，我们也会吃得难受。虽然我们不是一家人，但是既然我付钱给你了，你也住在我家照顾我一家的起居，我们比外人更亲了，所以我们希望你能跟我们一起吃饭。
小姨也没推脱，就上桌吃饭，同时备好公筷公勺，说这样比较方便。从此，女雇主一家也养成了用公筷公勺的习惯。
就这样，一个月变成一年，一年变成三年。期间有人要挖小姨走，因为小姨的工作能力和为人是有目共睹的，口耳相传，小区里都知道小姨的存在。
女雇主也知道有人挖小姨，也给小姨涨工资，按照市价来。但是小姨没同意，因为那阵子女雇主夫妻俩处在创业期间，压力很大，经常不着家都在公司呆着。
小姨说，女雇主的年纪就比我表哥表姐大几岁，她希望以后我表哥表姐要是遇到困难也有外人来帮忙。
就这样，小姨做了三年，直到表哥的孩子出生，小姨不得不辞职。女雇主一家虽然不舍得，但是也没办法。后来女雇主拿了一个2万块红包给小姨感谢小姨在他们需要帮忙的时候帮他们打理好家庭琐事。
小姨不收，女雇主说这红包是给小姨孙子的，希望他快快长高，小姨才收下这个红包。
通过小姨做保姆的两位雇主来看，保姆应不应该被允许吃雇主家的水果呢？我认为，应该允许的。
虽然保姆是你请来的，但是作为人家的老板，给保姆吃水果也是对员工关怀的体现。水果的价格并不贵，难能可贵的是你对保姆的关怀。当然，保姆也要有个度，总不能说雇主家的水果全部被你吃了，这也不太好。
所以，以下是雇主和保姆之间如何维护好彼此关系的分享。1、保姆，首先要做好一个保姆应该做的事。
a.比如应该尽量在最短的时间内仔细了解雇主一家的生活习惯、如何去最近的商场购买生活用品。注意自己的工作形象，保持自身的清洁同时还要保证雇主家里的卫生整洁。
b.没有经过雇主的同意不要进入雇主的房间，如果清洗房间，要事先跟雇主沟通好。记住自己的工作职责，摆正自己的位置，不要主次颠倒。
虽然是住家保姆，但是毕竟雇主家不是自己的家，水果可以吃，但是不要吃非常多，一来没有必要在这些吃的一直推脱，越推脱越显得小气。适当地吃一些也是尊重对方尊重自己，保持一个合适的度和距离感，大家才能相处愉快。
2、保姆，应该放宽心态，不要计较太多，多担待一些，不然给自己找难受了。因为有的雇主会尊重保姆，也有雇主只是把保姆当作保姆而已。
写在最后：保姆和雇主之间其实是一个从不习惯保持有些怀疑的态度到渐渐熟悉并得到认同信任的过程。毕竟每个人的生活背景习惯都不一样，需要时间去磨合。
保姆尊重雇主，做事积极真诚对待雇主以及这份工作。雇主尊重保姆，不冷漠对待，其实时间久了，雇主和保姆之间会相处愉快，毕竟保姆是进入到雇主家生活的。
在保姆和雇主之间，保持一个合理的界限感很重要。
政府监管部门在工厂 装摄像头违法吗
如果摄像头是管理部门个别人员为了某些目的私自安装，这种行为侵犯了职工的隐私权，这是非法的。如果摄像头是公司为了管理统一安装，这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但是一个重要的前提条件，必须向员工明确、明示告知，保证员工知情权。
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