法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于旷工多久可以解除劳动关系证明,旷工多久可以解除劳动关系赔偿金的问题解答,希望能够帮助大家
律师解答：
一般情况下，员工连续旷工三天视为严重违反用人单位的规章制度，用人单位应当单方面解除劳动合同，并且不支付经济补偿。法律上并没有明确规定用人单位因旷工多长时间可以解除劳动合同，而是由用人单位的规章制度来确定，但是要提前告知员工这个规章制度。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位规章制度的；
(三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响完成本单位工作任务，或者经用人单位提出拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。