认定工伤需要以下材料：
1. 单位或个人书面申请，并填写工伤认定申请表一式两份并加盖单位公章或个人有效身份证 明材料原件或复印件；
2. 伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料原件或复印件；
3. 包括：居民身份证或者其它有效身份证件的原件及复印件；
4. 两张近期一寸免冠彩色照片；
5. 根据不同的情况，还需分别携带下列材料现场审查：
（1）用人单位未按规定提出工伤认定申请的，伤亡人员或者其直系亲属、工会组织可以提 出工伤认定申请，还应携带：用人单位营业执照复印件或工商注册登记资料；
6. 相关证人证言。 除了劳动者提供书面的证词外，还可要求提供与申请人的主张有关的其他证明材料；如经人 单位和医疗机构协商提出上班时在岗位上突发疾病已48小时未到医院就珍（非外伤、外貌 型），该员工死亡后由医院抢救出具有抢救记录、病例记载的相关证明材料等。
7. 提供能够证明工作发生具体情况的相关证据，包括①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害的；③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；④患职业病的；⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；⑥在上下班途中，受到机动车事故伤害的；⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
8. 单位注册登记资料。
工伤认定全攻略：必备材料与申请流程一次说明白
随着社会经济的发展和劳动保障的加强，工伤认定越来越成为劳动者和雇主关注的焦点。在工作中遭受意外伤害后，如何认定工伤？需要准备哪些材料？本文将为您详细解答。
一、工伤认定的基本流程
1. 及时报告：在发生工伤后，劳动者应立即向所在单位报告，并由单位在24小时内向当地劳动保障部门报告。
2. 医疗救治：劳动者在工伤发生后，应立即就医，接受专业的医疗救治。
3. 工伤认定：在医疗救治结束后，劳动者所在单位应当向当地劳动保障部门申请工伤认定。
4. 工伤鉴定：在工伤认定后，劳动者应接受工伤鉴定，以确定伤残等级和后期治疗方案。
5. 待遇支付：根据工伤鉴定结果，劳动保障部门将支付相应的工伤保险待遇。
二、工伤认定必备材料
1. 工伤报告：由劳动者所在单位提交的工伤报告，应详细描述事故发生的具体情况。
2. 医疗证明：包括医院出具的医疗诊断证明、病历记录、医疗费用收据等。
3. 劳动关系证明：由用人单位提供的劳动合同或者其他能够证明双方存在劳动关系的材料。
4. 现场照片：如事故现场的照片、医疗救治过程的照片等，可以直观地反映事故的实际情况。
5. 证人证言：同事或目击者提供的证人证言，可辅助证明事故发生的经过和情况。
三、如何提高工伤认定的成功率？
1. 及时报告：在发生工伤后，劳动者应立即向所在单位报告，并由单位在规定时间内向当地劳动保障部门报告。
2. 保留证据：劳动者应妥善保留所有与工伤相关的证据，包括医疗证明、现场照片、证人证言等，以便申请工伤认定时使用。
3. 依法维权：劳动者要了解自己的权益，在工伤认定过程中，可以聘请律师协助，以确保自身的权益得到有效保障。
4. 加强监督：劳动者可以通过工会、行业协会等组织加强对工伤认定的监督，确保工伤认定的公正、公平、透明。
对于工伤认定，劳动者需要了解具体的流程和所需的材料，并在实际操作中注意保留相关证据。同时，要增强自身的法律意识和监督意识，确保自身的权益得到有效保障。如果您有具体的工伤认定问题，可以咨询当地的劳动保障部门或者专业律师，以获得最准确的帮助和指导。