今天给各位分享遭遇恶意欠薪去什么地方投诉有用的知识，其中也会对老板欠工资12345和12333哪个管用进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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要投诉用工单位到什么部门最有效
用人单位恶意克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。法律依据：各省的工资支付规定。例如：《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
欠薪12333投诉有效时间
一般会在10个工作日内。
欠薪的企业比较正规，且欠款数额较小的情形拨打12333，一般会在10个工作日内告知举报人是否受理。如果拨打12333起到的效果不好，这种情况下建议走法律途径，找劳动监察大队、劳动仲裁委员会、人民法院等部门进行解决。
12333是劳动保障客服电话，能专门处理劳动者的讨薪问题。值得注意的是当欠薪的企业比较正规，且欠款数额较小的情形拨打12333比较合适。12333会通过劳动监察的上级部门对下级单位施压并监督落实，以达到发放欠薪的目的，一般在10个工作日内告知举报人是否受理（各地有所不同）。如果是不那么正规的企业，12333的监导起到的效果可能不会很好，这种情况下建议走法律途径。
打12333投诉有用吗
打12333投诉是有用的。12333电话咨询服务秉承“倾听民意，服务民生”的服务理念，为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
12333反映欠薪的问题如何撤销
首先，登录12333投诉官网，点击同意规则按钮
第二，输入需要撤销投诉的信息
第三，输入网页验证码和手机验证码
第四，同时，需要关注投诉处理流程，如果已经处理完毕，则不能撤销
第五，同时，需要在指定的日期内取消
第六，撤销成功后，可以重新提交投诉需求
12305投诉极兔有用吗
有用
“12305”投诉快递公司是有用的,不过“12305”现已经归并入“12345”便民热线,所以可以拨打“12345”发起对极兔的咨询或投诉。
老板欠工资12345和12333哪个管用
12333更快，12345也是会为你转接到相关部门去处理的。除了这两个，也可以打电话给当地的劳动监察部门进行投诉，5个工作日工作人员会去公司与老板约谈，核实情况，如果拖欠工资，会要求公司给你支付。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的遭遇恶意欠薪去什么地方投诉有用和老板欠工资12345和12333哪个管用问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！