试用期期间有年终奖吗(试用期内给不给年终绩效奖金)

admin1周前814

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试用期员工也是有年终奖的，试用期也做了贡献，可以根据入职时间长短设定不同的年终奖，也可以激励员工更好的工作，积极转正。使得员工有很好的归属感和认同感。所以试用期员工也有年终奖。

试用期员工会有十三薪和年终奖吗？试用期员工与正式员工同等享有公司福利待遇政策，十三薪和年终奖不属于正常工资范畴类，公司可根据上年度经营情况决定是否为员工发放年终奖，十三薪和年终奖发放的标准和要求也可由单位自行决定。

会有的，如果刚入职半年，入职了机关单位，那么在这半年当中，如果工作当中未出现什么问题的话，会有年终奖的年终奖，但是不会拿全年的，只能半年的年终奖还有是否有年终奖要根据当地财政的情况，如果是财政经济效益比较好，可能会发放年终奖的也有的地区财政收入很差，拿不出钱发年终奖

没有绩效工资和年终奖，见习期通常属于学习和适应的时间段，用人单位在该期间通常是发放定额工资。

实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。

因此，一般来说在事业单位的实习人员在实习期是没有绩效工资的，实习生的工资一般是发放固定的工资。

试用期是没有年终奖，因为试用期还没有签订正式劳动合同，用人单位只给一个基本工资，月度奖金都不给，别说年终奖了，如果在年度内有试用期也有正式合同期，那么在考核年终奖时，试用期的时间是不算在内的，只有试用期满后转正的时间给计算年终奖。

试用期内离职，肯定是不会有年终奖的。我们知道，年终奖，准确的说，应该叫全年一次性奖励工资或奖金，是按照国家有关规定和办法，经过对在职员工进行相应的考评考核后，才能发放的。

一般来说，只有正式在编在职员工，或是正式签订劳动关系的合同工，才能参加年终奖的考核和发放。可见，试用期离职了，不管试用期约定的多长时间，即便在试用期之内没有离职，一般都是没有年终奖的。除了双方在试用期有特殊约定的以外，另当别论。

试用期内给年终绩效奖金

试用期应当享有年终奖，按照劳动合同法第十九条规定，试用期包括在劳动合同期内，试用期间，劳动关系处于不确定性，工资可以低于正式期20%，但享有与其他职工一样的劳保福利待遇。虽然经济分配是用人单位自主权，但用人单位制定分配方案应当合理合法，试用期职工应当是享有年终奖的

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